關(guān)鍵詞四：技術(shù)支撐

　　總署有關(guān)負(fù)責(zé)人提出，數(shù)字出版內(nèi)容建設(shè)重點(diǎn)，相應(yīng)的技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、核心技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)裝備研制等均由“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃去完成。科技與數(shù)字出版司司長(zhǎng)張毅君說(shuō)，編制《科技“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的思路初步確定為，“抓兩頭，促中間”。即一頭抓轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)針對(duì)傳統(tǒng)出版產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)已有科技成果的消化吸收和普及轉(zhuǎn)化;另一頭抓前沿，重點(diǎn)針對(duì)新型業(yè)態(tài)，加快高端和關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)工作，加快相關(guān)核心標(biāo)準(zhǔn)的制定。促中間是通過(guò)健全科技創(chuàng)新體系引導(dǎo)，帶動(dòng)新聞出版企業(yè)以市場(chǎng)化方式自主完成所在領(lǐng)域的科技項(xiàng)目研發(fā)，發(fā)揮市場(chǎng)主體積極性，不斷提升新聞出版企業(yè)的科技素質(zhì)和產(chǎn)品的科技含量。
 

　　為推動(dòng)國(guó)家數(shù)字出版發(fā)展，“十二五”期間，總署將通過(guò)國(guó)家數(shù)字樣書(shū)庫(kù)建設(shè)工程、國(guó)家數(shù)字內(nèi)容資源數(shù)據(jù)庫(kù)工程、海量出版資源數(shù)字化建設(shè)工程、農(nóng)家書(shū)屋數(shù)字化應(yīng)用工程、義務(wù)教育精品教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫(kù)出版與服務(wù)工程等一系列工程，帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)再上新臺(tái)階。
 

　　印刷發(fā)行管理司司長(zhǎng)王巖鑌表示，將大力發(fā)展數(shù)字發(fā)行，創(chuàng)新傳播手段。她說(shuō)，將創(chuàng)新傳播手段和傳播渠道，優(yōu)先發(fā)展依托衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳播渠道的數(shù)字發(fā)行和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)行，開(kāi)拓發(fā)行領(lǐng)域和市場(chǎng)空間，培育新的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。此外，將加快出版物發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)體系的編制和應(yīng)用，推進(jìn)信息一體化。
 

　　關(guān)鍵詞五：人才保障

　　面對(duì)建設(shè)新聞出版強(qiáng)國(guó)新目標(biāo)和新任務(wù)，新聞出版人才隊(duì)伍建設(shè)還存在著不適應(yīng)的問(wèn)題和亟待加強(qiáng)的方面，如人才隊(duì)伍的總體規(guī)模和質(zhì)量與其他行業(yè)相比存在較大差距，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)矛盾突出等。孫文科表示，“十二五”人才規(guī)劃的重點(diǎn)是提高新聞出版人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，與建設(shè)新聞出版強(qiáng)國(guó)目標(biāo)相適應(yīng);調(diào)整新聞出版人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)相適應(yīng);改革人才選拔、使用與管理機(jī)制，與新聞出版單位轉(zhuǎn)制和出版產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程相適應(yīng)。
 

　　為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，總署將重點(diǎn)實(shí)施五項(xiàng)人才工程和計(jì)劃。一是重點(diǎn)造就具有社會(huì)廣泛影響力的新聞出版名家，二是突出選拔培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，三是著力開(kāi)發(fā)新聞出版重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需人才，四是大力培養(yǎng)邊疆民族地區(qū)新聞出版人才，五是全面推進(jìn)六類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。據(jù)介紹，總署將實(shí)施新興出版生產(chǎn)力人才培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)新聞出版業(yè)非公有制單位人才隊(duì)伍建設(shè)。相應(yīng)保障措施有：創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，探索建立體現(xiàn)新聞出版工作特點(diǎn)的各類(lèi)人才科學(xué)考核、公正評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，探索建立以市場(chǎng)配置資源為主的人才流動(dòng)平臺(tái);健全新聞、出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度體系，對(duì)新聞出版行業(yè)特有工種，建立和完善職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)制度體系和高技能人才競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制。
 

　　同時(shí)，各產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃也針對(duì)人才培養(yǎng)提出了相應(yīng)的計(jì)劃，王巖鑌特別強(qiáng)調(diào)，要以培養(yǎng)發(fā)行業(yè)領(lǐng)軍人物為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特別是復(fù)合型人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，并充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在人才培訓(xùn)等方面的作用。


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