博斯特曼徹斯特的“碳素養”之旅始于2023年。當時，公司設定了在2024年達成銅級認證的雄心目標，并最終通過不懈努力順利實現。隨后，他們立即向銀級認證發起了挑戰。經過一年的持續努力，今年6月，博斯特曼徹斯特在英國曼徹斯特舉行的頒獎典禮上，正式榮獲了這項備受矚目的銀級認證。

   為了獲得“碳素養項目”銀級認證，公司付出了諸多努力。首先，他們任命了在先進材料與表面工程領域攻讀博士的員工格溫妮絲·斯賓塞為“碳素養”培訓師。自2024年6月起，公司為不同業務領域的員工（涵蓋電氣工程、會計等）提供了三次為期一天的面對面培訓。截至目前，已有41%的員工完成了培訓，顯著提升了全員的環保意識。

  此外，公司的組織理念也發生了積極轉變。一個由員工組成的可持續發展委員會應運而生，其宗旨是在公司內部推廣可持續發展和碳素養理念。目前，多項具體舉措已落地實施，例如在工廠屋頂安裝太陽能電池板；將工廠和辦公區域的所有照明燈更換為可自動關閉的運動傳感器燈具；將公司車輛全部替換為純電動汽車，并為員工建立汽車共享計劃。此外，公司的技能演示中心也積極進行廢物回收，僅去年一年就回收了高達40噸的廢品。為了進一步深化員工對“碳素養”的理解，公司還計劃于2025年參加“碳素養行動日”活動。

  博斯特曼徹斯特研發總監（阻隔技術解決方案）尼克·科普蘭在談及這一成就時表示：“‘碳素養’項目與我們的可持續發展之路完美契合，它極大地提升了我們全體員工的知識水平。我非常自豪地宣布，在完成‘碳素養’培訓后，我們公司超過40%的跨職能員工（從生產團隊、工程、銷售到現場經理）都具備了相關知識。這項培訓為我們將可持續發展和碳節約融入公司文化與愿景的藍圖，增添了濃墨重彩的一筆。”

  “碳素養項目”聯合創始人兼董事總經理大衛·科爾曼則評價道：“‘碳素養’是一項必備技能，對每個工作場所都至關重要。博斯特曼徹斯特公司獲得銀級認證，彰顯了其致力于真正的低碳行動、環境與經濟雙重影響，以及為我們所有人構建低碳未來的堅定承諾。”

  “碳素養組織”（CLO）是指那些已獲得“碳素養項目”認證，并在文化上具備“碳素養”的機構。這意味著其大部分員工都已掌握了“碳素養”的相關知識。CLO認證體系分為銅級、銀級和金級，旨在鼓勵組織在應對氣候變化和創建低碳文化方面做出更高層次的承諾。