社保常識測驗
2017-09-08 09:46 來源：網絡 責編： S9
- 摘要：
- 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。通俗來說社保即我們所說的五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。
2.讓員工承諾棄繳社保
如今有些公司要求員工在簽訂勞動合同的同時出具一份放棄公司繳納社會保險的書面承諾。
這是違法且不合理的。根據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
3.單位僅以基本工資或最低工資標準作為基數來繳納社保
《社會保險法》規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。 社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在當地上一年職工平均工資300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
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