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視線：蒼南印刷舞臺上的“80后”

2014-12-28 00:00 來源：蒼南印包協會責編：顧穎瑩

摘要：: 蒼南印刷業在改革開放中起步早，在全國知名度較高。

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二要重視經營能力的錘煉。第一代印刷人創業時，雖然文化程度普遍不高，但他們所處的時代是一個經濟短缺的時代，市場很大，錢很好賺。當時有人形容說：“印刷機開起來，就象印鈔票一樣。”一臺幾百萬的進口印刷機，一年下來就可以連本帶利地賺回來。“80后”印刷人面臨的是一個充滿殘酷競爭的“微利時代”，他們不僅要面臨國內飽和的激烈競爭，還要面對國外同行的競爭。企業生產經營的難度比以前要大得多，他們所承擔的壓力更大、風險更高。“80后”雖然文化程度高，都有高學歷，有的甚至化重金到國外發達國家接受高教育，但經營管理企業僅僅有高學歷遠遠是不夠的，重要的必須具備經營管理企業的實踐經驗。“80后”要想挑起父輩交下來的重擔，必須放下自己“富二代”的身份，放低“留學生”、“碩士生”、“大學生”的架子，學習父輩吃苦耐勞的精神，深入車間，多看，多想，多做，多問，虛心向有經驗的老員工學習，熟悉和了解企業各個部門和各個崗位的工作情況。

俗話說：“有文憑不一定有水平，有智商不一定有智慧，有見解不一定有見識。”優秀的企業管理者都是從基層干起，在實踐中磨煉成長的。“80后”應該主動到企業各個不同崗位實戰磨煉，從企業生產抓起，從市場營銷做起，全面了解企業一線的實際運作情況，在實踐中不斷積累自身的工作經驗，不斷提高觀察和分析的能力，求真務實，開拓進取，帶領企業在技術上創新，在產品上創新，在營銷上創新，在管理上創新，促進企業不斷發展。這樣才能避免好高騖遠、空洞說教和“瞎指揮”的現象發生。

三要重視責任意識的培育。蒼南一千多家印刷企業全部是民營企業，年產值100多億元，相關的從業人員有8萬多人。印刷業已是蒼南經濟的支柱產業，它的發展好壞直接關系到蒼南的經濟發展和社會穩定。因此，“80后”從父輩手中接管企業，應該承擔的責任要比第一代印刷人要重得多。他們面臨著如何履行家族、企業和社會三大責任的問題。從家族來講，繼承家業，經營好家業是“80后”新生代企業家必須承擔的責任。特別是那些兄弟姐妹較多的“80后”，父輩把企業的擔子交給你，如何辦好企業，增長財富；正確地安排和管理好家族資產，不要愧對兄弟姐妹，不要發生兄弟姐妹鬧分裂，搶資產，這是首先要做好的。從企業責任來說，不斷拓展市場，健康發展，創新發展，把企業辦好辦久，辦強辦大，這應該是“80后”企業家的追求目標和社會責任。他們不僅要從父輩手中繼承有形的企業，更重要的是從父輩身上傳承那種拼搏的創業精神，傳承社會的責任感和推動企業轉型升級的使命感，在堅守中創新、創業、創富。“80后”務必要增強責任意識，把承擔社會的責任放在重要的位置上，感恩社會，感恩黨和國家；切實善待員工，辦好企業，為國家分擔責任。這是歷史賦予蒼南“80后”印刷人的使命，也是他們對自身應有的要求。