如何應對2015年的找工難和減薪潮？
2014-12-20 09:55 來源：九個頭條網 責編：周艷平
- 摘要：
- 當前，勞動力市場供應不足的局面已經打破，到2015年春節，提前返鄉回家過春節的打工者重新奔赴東南沿海打工，或將重現十多年不見的找工熱潮。而實體企業依然艱難行進，為減少成本，將會采取控制加班、削減福利等措施來壓縮員工實際薪酬，新一波減薪潮端倪已現。
民營企業寒冬降臨，大量勞動力溢出
1、人民幣外升內貶，致低端制造業撤離中國
2008開啟的新一波國進民退，中國政府開始實施人民幣外升內貶的經濟政策，成功幫助美歐日等國實現了高端制造業的回流，也迫使低端制造業向東南亞和印度轉移。
從2010年開始，溫州出現民營企業倒閉潮，隨后蔓延到東莞、泉州、深圳等制造業密集的地區。進入年底，民營企業倒閉潮迅速擴散到東南沿海經濟發達的地方，倒閉的企業也從包裝印刷、鞋服、家具、燈飾擴散到智能手機等高端制造領域。
由于民營企業吸納了中國80%以上的就業人口，這類企業的批量倒閉就意味著大量人口重新被拋入失業大軍。僅以包裝印刷業為例，位于東莞的快聯達包裝，2007年員工達到7000人，2013年9月突然倒閉時僅余1700名員工。中大印刷在高峰時期也高達6000人，到2014年1月發生罷工時，人數僅1200人。
而進入2014年，行業爆發的破產倒閉潮更是將數萬人直接拋入失業大軍。皖北最大的包裝企業亨浩彩印倒閉導致500多人失業，福建千帆紙業倒閉造成1000多人失業，上海力天有400人。
2、自動化設備取代人工操作 勞動力剩余量增加
由于外升內貶的人民幣政策，不僅壓縮了外向型包印企業的利潤空間，也大大增加了企業的人工成本。一些企業被迫引進高速、自動化的設備，從而導致包印刷企業對就業人員的需求大大減少。以裕同為例，2012年集團員工為10000人，現在則減少到8000人。位于廣東鶴山的雅圖仕集團，幾年前高峰時期員工人數高達2萬人，現在也只有1.4萬人。美盈森、合興這兩家包裝龍頭企業雖然保持著較快地增長，但由于不斷引進自動化高速設備，近幾年來公司員工人數并沒有增加。
自去年開始，中國就陸陸續續出現了一波又一波的返鄉潮，到今年更是一浪高過一浪。2014年9月和10月，單湖北就有高達56萬的農民工返鄉。
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