報告顯示，專科畢業(yè)生也難留當?shù)鼐蜆I(yè)。韶關職業(yè)技術學院2013屆畢業(yè)生到珠三角就業(yè)的占84.13%，陽江職業(yè)技術學院2013屆畢業(yè)生超六成到珠三角就業(yè)。陽江職業(yè)技術學院在報告中坦言，畢業(yè)生留在陽江就業(yè)的僅17.4%，與學院面向陽江的現(xiàn)代先進制造業(yè)培養(yǎng)、面向高端技能型人才目標還有一定距離。

  一些教師也表示，在就業(yè)指導上非常糾結，一方面希望學生留在當?shù)貫榘l(fā)展作貢獻，另一方面又希望學生能到珠三角尋找更好機會。汕頭大學學生處副處長蘇俊枝介紹，汕頭大學畢業(yè)生留在潮汕就業(yè)比例多年維持在13%左右，即每年100多名畢業(yè)生留在潮汕地區(qū)，今年能提升到16%，但人數(shù)不多，難以滿足汕頭人才需求。他們曾到寧波大學考察發(fā)現(xiàn)，寧波大學畢業(yè)生留在寧波工作超過一半。留在本地就業(yè)學生多，大學對當?shù)厝瞬排囵B(yǎng)作用就更明顯。

  畢業(yè)生到粵東西北小幅升溫

  報告顯示，珠三角仍占優(yōu)勢，但近年選擇粵東、粵北、粵西等欠發(fā)達地區(qū)畢業(yè)生人數(shù)也小幅升溫。例如，相比2012年，廣東海洋大學2013年畢業(yè)生流向湛江、汕頭分別增加118名、30名。

  從事學生就業(yè)工作10多年的廣東海洋大學就業(yè)科科長秦江明說，湛江近年大項目增多，隨著鋼鐵等項目走上軌道，對畢業(yè)生吸引力增大了，“2013屆畢業(yè)生中，自動化與制造專業(yè)一個班35名學生全部到湛江鋼鐵工作，鋼鐵下游的物流、林業(yè)等領域就業(yè)學生比2012年增100多名。”

  汕頭大學報告顯示，潮汕三市2013屆本科畢業(yè)生共158名，在本地區(qū)就業(yè)有84名，占比53.16%，與2012年相比在本地區(qū)就業(yè)提升12.86個百分點。蘇俊枝說，近年潮汕地區(qū)學生回潮汕創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)升溫。

  訂單式培養(yǎng)也難補人才缺口

  粵東西北高校教師反映，他們想了很多辦法與當?shù)仄髽I(yè)合作，采取訂單式培養(yǎng)，但仍無法解決當?shù)厝瞬湃狈�問題。韶關學院、廣東海洋大學、汕頭大學等高校均提到當?shù)仄髽I(yè)缺機械制造專業(yè)畢業(yè)生。

  廣東海洋大學就業(yè)科科長秦江明介紹，近年湛江當?shù)厮�產(chǎn)品加工等規(guī)模擴大，但很多海洋專業(yè)人才跑到珠三角就業(yè)，致當?shù)厮�產(chǎn)品加工用工缺口大，水產(chǎn)養(yǎng)殖、食品加工等專業(yè)人才奇缺，“粵海集團旗下一些大企業(yè)經(jīng)常找學校希望輸送多些畢業(yè)生，還到福建集美大學等高校招聘，還是解決不了缺口問題。”

  汕頭大學學生處副處長蘇俊枝也表示，當?shù)厝松绮块T很苦惱，留不住畢業(yè)生。在粵北，同樣存在人才缺乏問題。韶關學院就業(yè)指導中心的陳老師說，當?shù)厝狈β糜巍⑥r(nóng)業(yè)人才，這些行業(yè)提供的是一線崗位，因此對畢業(yè)生吸引力不大。制造業(yè)人才非常缺乏，尤其是機械制造業(yè)。