【CPP114】訊：7月17日至18日，北京印刷學院召開2014年下半年校級領導班子工作務虛會，本次會議以人才工作為主題，會議的主要內容是認真學習習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，結合中央和北京市有關事業單位人事制度改革、加強人才工作的有關會議和文件精神，深入研討如何進一步深化落實“人才強校”戰略，建立適應現代大學制度的人事管理體系，提高學校人才工作制度和人事管理的科學化水平，為學校轉型跨越發展提供可靠的人才保證。學校辦公室（黨委辦公室）、黨委宣傳部、發展規劃處、教務處、科研處、人事處負責人出席會議。會議由黨委書記劉超美、校長王永生主持。

北印召開2014年下半年校級領導班子工作務虛會

  會上，劉超美書記以“聚焦聚神聚力抓改革，積極穩步扎實促轉型”為題，從“深刻領會習近平總書記講話精神，敢于擔當、積極有為地推進改革攻堅”、“創新高校管理體制，為人才引進、培養和成長搭橋鋪路”、“加快建設適應轉型發展的人才成長體系”、“以樹立群眾觀點為基本要求，全面改進工作作風”四個方面進行了闡釋，提出了構建人才“金字塔”體系、推進師資分類發展改革、推進薪酬激勵體制改革，建立健全科學的績效考核評價機制，營造寬松成長環境等方面的思路和建議，強調在深化改革的過程中要堅持群眾至上的工作思路，堅持調研論證的工作方法，堅持節儉辦學的發展模式。

  紀委書記雷京作了“深化改革，做好新一輪人事改革工作”的專題發言，從高校人事制度改革的重要走向、人員隊伍建設情況、人才工作基層調研情況、未來人才工作的主要思路等方面進行了全面介紹，對學校9月份即將召開的第三次人才工作會提出了初步的總體思路。副校長黨繁義對學校目前的資源配置、空間布局、校區整合等情況做了梳理，對學校各學院與機關部處機構的物理空間的未來調整做了規劃，為學校跨越轉型發展提供更便利的教學科研辦公環境。黨委副書記趙盛偉、副校長蒲嘉陵、副校長許文才等有關領導，從大學章程建設、學科隊伍建設、人事薪酬制度改革、人才培養質量等方面進行了積極思考與交流發言。副校長王關義圍繞“實施人才強校戰略，提高人才培養質量”，從人才強校戰略與提升人才培養質量方面進行了闡述，介紹了學校專業教師隊伍的總量結構、專業、職稱、學歷等方面的分布情況，從人才選用制度、聘任制度等方面提出了設想與思路。黨委常委、組織部部長史國敏對學校目前的機構設置、所屬職責、崗位編制等方面進行了闡述，提出了機構設置、人員標準、用人機制等方面的思考與建議。校長助理張養志從學科建設與專業發展的關系角度，分析了學校學科規劃布局應關注的問題。會議緊密聯系實際，解放思想，暢所欲言，圍繞落實中央和北京市有關精神，深化改革、隊伍建設等方面談認識、談體會、談建議，以需要解決的問題為導向，交流研討學校全面深化改革的思路和舉措，達到了統一思想、凝聚共識、明確方向的目的。

  王永生校長作了總結發言，系統回顧、總結了過去一年學校堅持“依托行業、內涵發展、堅持特色、開放辦學、提高質量”辦學總體要求，及其對學校各方面事業發展的重要啟示；肯定了過去一年學校以學科建設為統領，堅持“小精尖”的辦學定位和“小中見大”的發展策略，全校上下進一步樹立了按照高等教育發展規律和學科規律辦學的意識，想問題、做決策、干事業有了更寬闊的視野和動力；就學科建設與專業發展的良性互動循環關系進行了深入闡述，提出人才選用培養工作應堅持人才工作的普遍規律與學校實際情況相結合，遵循最基本的人才發展與成長規律，綜合考慮學校客觀實際情況，體現發展眼光，形成完整的制度框架和環境氛圍。最后，他從領導干部應具備機遇意識、發展意識、全局意識、水平意識四個方面提出了明確要求，希望大家能夠堅持務虛與務實相結合，加強思想交流，在火花碰撞中產生新思想，推動學校的各項工作邁上新臺階。