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節后用工荒如期而至印刷廠不幸中招

2014-02-09 10:57 來源：《青島早報》責編：江佳

摘要：: “現在來招工的都是個人的小廠子或者小飯店，現在他們手里有訂單急著招工，難保出了正月，他們沒有訂單時不把你一腳踢開。”小肖稱，他之前的七八年都是干印刷，每個月工資在2800元到3000元，但扣了五險一金就只剩下2000多元，每個月也就能攢下1000多元。

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　　職業中介：

　　不被信任生意太難做

　　“中介公司的生意是越來越不好干了，我手里其實有一些老關系提供的好工作，但這些打工者都給騙怕了，看見職業中介幾個字就閃了。”勞務市場上的職業介紹所老板劉定國稱，90后打工者找工作開始依靠網絡，此外就是靠老鄉或熟人介紹。如何把曾經丟掉的誠信撿回來，成了職業介紹所面臨最大的困境，一些職業介紹所已經改頭換面，成了人力資源公司或者勞務公司，他們這些職業介紹所也是賠本賺吆喝，根本就不敢找打工者要中介費，而是改向招工單位索取勞務費。

　　記者手記

　　信任缺失加重招工難

　　在采訪過程中，工人們最怕的三個字是“押工資”，而老板最堅持的三個字也是“押工資”。工人覺得一年明明干了12個月的工作，憑什么只給11個月的工資，押工資就意味著老板對自己不信任，沒有信任那這份工作就沒法干好了。而對老板來說，押工資是他們唯一能夠保證員工不隨意跳槽的手段，工人只要拿到全部工資，很可能第二天就要跟老板說拜拜。即使是現在最需要工人的小老板孫鵬，也要押工人一個周的工資。

　　工人與老板之間相互提防相互不信任，讓他們很難在短時間內簽訂勞動合同，達成用工協議。誠信就像是一株小樹，需要工人和老板不時去灌溉培養，否則當我們失去它時，才會知道誠信的珍貴。

　　人物：

　　勞務市場有位專職“吆喝翁”

　　在沈陽路的勞務市場上，最忙活也是最樂和的，不是招工的，也不是找工作的，而是72歲的李大爺，這名老人從2003年的3月3日就開始在沈陽路的勞務市場擺攤，到現在已經11年了。他的工作就是為招工的老板提供服務，而掙錢的道具就是一塊大大的木板。這塊兩米多高的木板底部用鐵鏈拴在路邊鐵柵欄上，上面已經貼了10多張小廣告，李大爺披著軍大衣，坐在小馬扎上，用水彩筆在一張張A4白紙上寫著招聘老板的用工信息。他從正月初四就到市場上蹲點，主要的工作就是看著木板上的招聘小廣告。每張小廣告貼一天，招聘的老板要付給老人1元錢的看管費，小廣告上有地址和電話，應聘者有意向自己就會跟招聘者聯系。“招聘的老板們每天開車過來一回，油費都不止5元錢，我在這就給他們把活都干了。”李大爺稱，因為他講誠信，收費價格也很低，很多老板都愿意把招聘廣告委托給他，他也能每天掙點零花錢回家。