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印刷包裝院校：高就業(yè)率下的招生隱憂

2013-07-04 09:03 來源：中國新聞出版報責(zé)編：王岑

摘要：: 2013年被稱為史上“最難就業(yè)年”。這一年全國高校有699萬名畢業(yè)生，是新中國成立以來高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。

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　　【CPP114】訊：2013年被稱為史上“最難就業(yè)年”。這一年全國高校有699萬名畢業(yè)生，是新中國成立以來高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。記者在調(diào)查了5所以出版印刷為教學(xué)內(nèi)容的本科、大專及中高職院校后發(fā)現(xiàn)，印刷包裝專業(yè)的畢業(yè)生，除本科生就業(yè)比往年略顯困難之外，大中專生十分走俏，幾乎不存在就業(yè)難問題。但是，與高就業(yè)率形成較大反差的是，在中高職院校，印刷包裝專業(yè)在招生方面相對困難；在印刷企業(yè)，招工難一直是一個讓人頭痛的問題。

　　就業(yè)調(diào)查大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢喜人

　　上海出版印刷高等專科學(xué)校（以下簡稱上海版專）近年來就業(yè)率一直在98%以上，今年也不錯。該校學(xué)生處處長張華6月19日在接受記者電話采訪時說：“上海出版印刷高等專科學(xué)校今年有1400多名畢業(yè)生，截至6月10日就業(yè)率為92%。其中，700多名印刷包裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率比全校的還要高出兩三個百分點。目前學(xué)生正在辦離校手續(xù)，應(yīng)該會有更多學(xué)生交來就業(yè)協(xié)議。”截至6月27日，該校的就業(yè)率已升至98.78%。

　　地處印刷業(yè)發(fā)達的廣東，廣東省新聞出版技師學(xué)院學(xué)印刷的學(xué)生“就業(yè)沒有任何問題，都是學(xué)生在挑企業(yè)”。該校招生就業(yè)科副主任童浙波在電話中告訴記者：“學(xué)校往年的就業(yè)率都在95%以上，其中印刷專業(yè)的就業(yè)率是100%。”今年6月5日該校舉辦了一場招聘會，“100多家印刷企業(yè)參加招聘，一下就把200多名印刷專業(yè)的畢業(yè)生搶光了”。

　　山東省出版技工學(xué)校和江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院的前身都是當(dāng)?shù)乩吓频挠∷W(xué)校，其印刷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況也很樂觀，“學(xué)生100%都有工作”，并且供不應(yīng)求。江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任章建平給記者舉例說：“前幾天一家商標(biāo)印刷企業(yè)來我校招聘，巴不得我們的學(xué)生都去，但他們只能招到一兩個人，因為大部分同學(xué)工作都定了。”

　　比起大中專院校將近100%的就業(yè)率，本科院校北京印刷學(xué)院的就業(yè)率雖然略低一點，但也超越了很多以文科為主的院校。記者6月17日到學(xué)院采訪得知，該校今年有1800多名畢業(yè)生，其中印刷相關(guān)專業(yè)的本專科生約有700人左右。招生就業(yè)處副處長趙元告訴記者：“畢竟面對最難就業(yè)季，今年比往年的就業(yè)進度略緩些，往年這時就業(yè)率在90%以上，今年這時有80%多。”截至6月27日，該校的就業(yè)率已上升至92%。趙元表示，學(xué)校仍然在努力，預(yù)計到9月會實現(xiàn)約95%的就業(yè)率。

　　問題凸顯中高職院校招生難企業(yè)招工也難

　　雖然印刷專業(yè)院校就業(yè)率很高，但這些院校招生難卻是不爭的事實。山東省出版技工學(xué)校副校長宋協(xié)祝感嘆：“山東省出版技工學(xué)校原來每年有300多名畢業(yè)生，不僅能滿足山東印刷企業(yè)的需求，還有不少學(xué)生去了北京、上海、深圳等大城市工作。但近年來學(xué)校招生很難，今年只有100多名畢業(yè)生，只能滿足濟南印刷企業(yè)的需求。”童浙波也表示，廣東省新聞出版技師學(xué)院近年來招生也在下降，“學(xué)印刷的人沒往年多了”。

　　同樣，在企業(yè)，印刷技工一直是一個“青黃不接”的群體，“技工荒”是行業(yè)必須面對的無奈現(xiàn)實。北京印刷協(xié)會理事長任玉成也在5月的一個會上表示：“我國印刷業(yè)有356萬從業(yè)人員，而每年從正規(guī)印刷專業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生總數(shù)不到1萬人，供需嚴(yán)重失衡，造成印刷企業(yè)招工難。”

　　“不少印刷企業(yè)的主管在為員工缺乏和員工素質(zhì)低而苦惱。”中國印刷企業(yè)家俱樂部主任張林桂告訴記者。他舉例說：“今年我所在公司有一批精裝書在一個印后加工廠加工，但都兩個月了對方一直沒有交貨。我們?nèi)フ壹庸S老板理論，老板苦苦地對我們說，‘我實在沒辦法，催也沒有用，車間里的員工缺員嚴(yán)重。員工工齡短、技術(shù)差，催狠了他們就不干了，甚至?xí)晦o而別’。”

　　“我們印刷廠最缺的就是一線的技術(shù)工人。”鶴山雅圖仕印刷有限公司董事長助理招偉寧也告訴記者。該公司是中國龍頭印刷企業(yè)之一，用工高達2萬人。招偉寧說：“前些年雅圖仕也和北京印刷學(xué)院等高校合作培養(yǎng)人才，但培養(yǎng)的學(xué)生都不愿到一線操作，都想坐辦公室。”為解決缺人之困，該公司2009年創(chuàng)辦了中等職業(yè)印刷學(xué)校。

　　原因何在主觀上觀念偏差客觀上微利行業(yè)難支持高薪

　　究竟是什么原因?qū)е铝诉@種高就業(yè)率下的招生難和招工難？童浙波認(rèn)為，這跟近年來的人口出生率降低有關(guān)，但最主要的還在于學(xué)生和家長對印刷業(yè)的理解有偏差，很多人認(rèn)為這是一個需要吃苦的行業(yè)，“工作環(huán)境差、待遇偏低、勞動時間偏長”。“不少學(xué)生寧肯坐辦公室少掙點兒，也不愿去工廠里干活兒。”宋協(xié)祝也表示。　　