濟鐵物資總公司趙峰： 印刷一線的崗位“全能”
2013-01-07 09:40 來源：新華網 責編：王岑
- 摘要：
- 濟鐵物資總公司印刷廠機長趙峰十年間換了四個崗位，他“干一行愛一行”，刻苦學習，摸索實踐，掌握了多個主要印刷機型的操作技巧，成為印刷生產一線的崗位“全能”。
【CPP114】訊：濟鐵物資總公司印刷廠機長趙峰十年間換了四個崗位，他“干一行愛一行”，刻苦學習，摸索實踐，掌握了多個主要印刷機型的操作技巧，成為印刷生產一線的崗位“全能”。
2002年，剛參加工作的趙峰被分到印刷車間小膠印班組，從事膠印機的操作。2005年，企業上馬票務印刷設備表格機之時，年輕好學的趙峰又被調到了表格機組學習操作。上進又勤懇的趙峰，憑借扎實的學習和刻苦的訓練，先后掌握了這兩種設備的操作技巧，并通過參加印刷學校的學習培訓取得印刷中級資格證書，成為印票生產線上技術熟練的青工代表。
2009年，代表企業生產技術最高水平的德國曼羅蘭“四色機”面臨困境。這臺進口設備引進之初整個濟南印刷市場只有兩臺，企業內部無人會操作，只能高薪聘請專業人員來做機長，同時挑選一些技術比較好的職工做助手。為了降低生產成本，提高設備開機率，四色機實行倒班作業，一上機就是12個小時。正是這種特殊的工作性質，四色機出現了嚴重的人員缺口，有的職工不想學習新業務，技術不過關，外聘機長不想要；有的職工怕苦怕累，兩班倒擔心身體受不了；有的職工固守常規，編理由、找借口，就是不肯換崗位。當車間主任找到趙峰的時候，趙峰二話沒說，欣然接受了車間的安排，成為“四色機”的學徒工。面臨陌生又復雜的高端設備，當別人選擇怨天尤人的時候，趙峰邊工作邊學習。他自己跑書店買來專業書籍，休班時在家學；上班時他跟著外聘機長跑前跑后，什么苦活累活都搶著干。通過一年不懈的努力，趙峰全面掌握了本職技能，操作設備期間未出現一例安全故障，經他印制的印品質量合格率達到了100%。
然而在成績的背后，趙峰也付出了艱難的抉擇。趙峰的母親患腦血栓常年行動不便，身為獨子的趙峰既要工作，又要照顧家庭，特別是調到“四色機組”后，倒班作業的趙峰在工作了12小時后，還要努力克服身體的困乏，照顧母親的生活。他記不清有多少個夜晚，他一邊幫助母親按摩，一邊學習專業知識，不知不覺間又困又累的睡倒在床邊。即使這樣，趙峰也從未以家庭困難為理由向企業和車間提出任何條件，直到2012年母親過世，單位才得知趙峰的家庭狀況。
如今，趙峰又開上了66打碼膠印機，在企業生產布局調整和人員層次變化的情況下，他服從安排，一下子擔任了表格機和打碼膠印機兩個不同機組的機長，哪里有活兒哪里干。在他的帶動下，以前不能接受這種“多干一份活兒”的職工也沒有了怨言，主動要求在該廠實行“一崗多能”、“多崗多薪”的改革中一試身手。
2002年，剛參加工作的趙峰被分到印刷車間小膠印班組，從事膠印機的操作。2005年，企業上馬票務印刷設備表格機之時，年輕好學的趙峰又被調到了表格機組學習操作。上進又勤懇的趙峰，憑借扎實的學習和刻苦的訓練，先后掌握了這兩種設備的操作技巧，并通過參加印刷學校的學習培訓取得印刷中級資格證書，成為印票生產線上技術熟練的青工代表。
2009年，代表企業生產技術最高水平的德國曼羅蘭“四色機”面臨困境。這臺進口設備引進之初整個濟南印刷市場只有兩臺，企業內部無人會操作，只能高薪聘請專業人員來做機長，同時挑選一些技術比較好的職工做助手。為了降低生產成本，提高設備開機率，四色機實行倒班作業，一上機就是12個小時。正是這種特殊的工作性質，四色機出現了嚴重的人員缺口，有的職工不想學習新業務，技術不過關，外聘機長不想要；有的職工怕苦怕累，兩班倒擔心身體受不了；有的職工固守常規，編理由、找借口，就是不肯換崗位。當車間主任找到趙峰的時候，趙峰二話沒說，欣然接受了車間的安排，成為“四色機”的學徒工。面臨陌生又復雜的高端設備，當別人選擇怨天尤人的時候，趙峰邊工作邊學習。他自己跑書店買來專業書籍，休班時在家學；上班時他跟著外聘機長跑前跑后，什么苦活累活都搶著干。通過一年不懈的努力，趙峰全面掌握了本職技能，操作設備期間未出現一例安全故障，經他印制的印品質量合格率達到了100%。
然而在成績的背后，趙峰也付出了艱難的抉擇。趙峰的母親患腦血栓常年行動不便，身為獨子的趙峰既要工作，又要照顧家庭，特別是調到“四色機組”后，倒班作業的趙峰在工作了12小時后，還要努力克服身體的困乏，照顧母親的生活。他記不清有多少個夜晚，他一邊幫助母親按摩，一邊學習專業知識，不知不覺間又困又累的睡倒在床邊。即使這樣，趙峰也從未以家庭困難為理由向企業和車間提出任何條件，直到2012年母親過世，單位才得知趙峰的家庭狀況。
如今，趙峰又開上了66打碼膠印機，在企業生產布局調整和人員層次變化的情況下，他服從安排，一下子擔任了表格機和打碼膠印機兩個不同機組的機長，哪里有活兒哪里干。在他的帶動下，以前不能接受這種“多干一份活兒”的職工也沒有了怨言，主動要求在該廠實行“一崗多能”、“多崗多薪”的改革中一試身手。
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