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瞄準新視角 看印刷企業如何“贏”在淡季

2012-07-14 09:18 來源:必勝 責編:王岑

摘要:
作為企業,每一年都會經歷所謂的“旺淡季”。對于印刷企業來說,要想使自己的企業實現良好的發展,那么如何“贏”在淡季,顯得極為重要。
  【CPP114】訊:作為企業,每一年都會經歷所謂的“旺淡季”。對于印刷企業來說,要想使自己的企業實現良好的發展,那么如何“贏”在淡季,顯得極為重要。

  很多的企業在面對淡季的時候,經常會選擇如下的方式來使企業照常運營,但往往沒能意識到這樣存在很大的弊端。

  全員減薪

  印刷企業,尤其是國有書刊印刷企業,每到淡季對支出費用審批變得極為嚴格,誤用績效考核。所有崗位在旺季敞開肚皮“分光吃凈”,淡季全部“忍饑挨餓”。在生產淡季所做的大量工作、所取得的成效不予應有的肯定和激勵,勢必會挫傷各部門在淡季的工作積極性,甚至導致人才流失。

  大裁員

  這種情況在民營印刷企業表現尤為突出,生產旺季時盲目招人,一到淡季卻不顧一切地裁人。這樣做只會加大員工的流動性,帶來產品質量的不穩定和管理的間斷,甚至是企業品牌度的下降,造成的無形損失可能會比裁員省下來的錢要多得多。

  團隊懈怠

  團隊在淡季期間調低承接量,休養生息,為旺季做準備。說是準備,實際上往往形同放羊。等到旺季來臨時,由于淡季拜訪頻率下降造成業務人員和客戶的關系生疏,易給競爭對手以可乘之機。

  淡季旺做

  過度的“淡季旺做”將會透支資源,既犧牲眼前效益,也帶不來長期利益。

  作為印刷企業的領導者,一定要樹立“旺季做銷售,淡季做市場”的意識,用新視角看淡季。

  一是要有新視角。

  淡季也蘊藏著極大的市場機會,一些業務人員意識不到,不屑于接待的小客戶,但是其業務與企業的淡季也可能正好錯開,如果淡季能夠承接,一樣可以幫助企業度過難關。

  二是要有新思路。

  在淡季認認真真地開拓市場,努力增加一些新客戶,旺季到來的時候,即使不再去開拓市場,業務量也能有所提升。

  三是要有新機制。

  要對淡旺季統籌考慮,建立風險控制機制。生產淡季時主要靠企業自己加工,旺季訂單大量增加的時候,可將部分訂單或將訂單的部分工序,交給其他符合產品加工要求的企業代工,對于代工的企業要給予適當的利潤,否則,代工企業可能寧肯開工不足也不愿幫忙。即便自己的企業在外加工環節賺不了多少錢,別人幫自己穩住了客戶,對自己企業的長遠發展也是非常有利的。

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