23省份2011年平均工資排行 北京最高
2012-07-09 11:28 來源：中國新聞網 責編：王岑
- 摘要：
- 統計發現，目前全國已有北京等23個省區公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。數據顯示，在這23省區中，北京職工月平均工資最高，為4672元/月，其次是上海，為4331元/月，而排名墊底的是甘肅，僅為2742元/月。
【CPP114】訊：統計發現，目前全國已有北京等23個省區公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。數據顯示，在這23省區中，北京職工月平均工資最高，為4672元/月，其次是上海，為4331元/月，而排名墊底的是甘肅，僅為2742元/月。
北京、上海、浙江包攬前三 甘肅墊底
統計發現，除了內蒙古、遼寧、黑龍江、湖北、河南、新疆、西藏、貴州這8個省外，北京、上海、浙江等23個省區已先后公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中，北京、上海、四川、河北這4省公布的數據是城鎮單位在崗職工平均工資(含私營)，其余19個省份公布的數據是城鎮非私營單位在崗職工平均工資(不含私營)。
數據顯示，在這23個省份中，北京、上海、浙江包攬平均工資前三名。其中，北京月平均工資最高，為4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肅僅2742元/月排名墊底。
7省超全國平均水平 18省增幅超全國增幅
據國家統計局公布的數據顯示，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，與2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名義增長14.3%，增幅提高0.8個百分點。扣除物價因素，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資實際增長8.5%。
中新網財經頻道統計發現，同全國年平均工資水平42452元相比，北京、上海、浙江、江蘇、廣東、寧夏、青海這7個省份超過了全國平均水平。其中，北京和上海突破了5萬大關。
同全國平均實際增幅8.5%相比，僅有陜西(7.7%)、重慶(7.6%)、廣東(6.3%)、河北(6.3%)、廣西(1.54%)這5省低于全國水平。從平均工資實際增幅來看，福建(19.4%)、海南(18.3%)、江西(17.1%)占據增幅排行前三位，其中，福建2011年平均工資較2010年增長19.4%，增幅為23省中最高。而廣西僅為1.54%，增幅最低。
為什么很多人感覺“拖了平均工資的后腿”?
媒體注意到，每逢公布平均工資數據的時候，會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。
為什么許多人感受自己的工資與平均工資數據不一樣?就此，國家統計局有關負責人去年在回答中國信息報采訪時就表示，因為平均工資是反映工資總體情況的指標，它自然不同于每一個個人的具體工資水平。
此外還有工資的口徑問題。根據國家有關規定，工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的、醫療、住房等個人帳戶的基金。平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。按這個口徑，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。
北京、上海、浙江包攬前三 甘肅墊底
統計發現，除了內蒙古、遼寧、黑龍江、湖北、河南、新疆、西藏、貴州這8個省外，北京、上海、浙江等23個省區已先后公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中，北京、上海、四川、河北這4省公布的數據是城鎮單位在崗職工平均工資(含私營)，其余19個省份公布的數據是城鎮非私營單位在崗職工平均工資(不含私營)。
數據顯示，在這23個省份中，北京、上海、浙江包攬平均工資前三名。其中，北京月平均工資最高，為4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肅僅2742元/月排名墊底。
7省超全國平均水平 18省增幅超全國增幅
據國家統計局公布的數據顯示，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，與2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名義增長14.3%，增幅提高0.8個百分點。扣除物價因素，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資實際增長8.5%。
中新網財經頻道統計發現，同全國年平均工資水平42452元相比，北京、上海、浙江、江蘇、廣東、寧夏、青海這7個省份超過了全國平均水平。其中，北京和上海突破了5萬大關。
同全國平均實際增幅8.5%相比，僅有陜西(7.7%)、重慶(7.6%)、廣東(6.3%)、河北(6.3%)、廣西(1.54%)這5省低于全國水平。從平均工資實際增幅來看，福建(19.4%)、海南(18.3%)、江西(17.1%)占據增幅排行前三位，其中，福建2011年平均工資較2010年增長19.4%，增幅為23省中最高。而廣西僅為1.54%，增幅最低。
為什么很多人感覺“拖了平均工資的后腿”?
媒體注意到，每逢公布平均工資數據的時候，會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。
為什么許多人感受自己的工資與平均工資數據不一樣?就此，國家統計局有關負責人去年在回答中國信息報采訪時就表示，因為平均工資是反映工資總體情況的指標，它自然不同于每一個個人的具體工資水平。
此外還有工資的口徑問題。根據國家有關規定，工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的、醫療、住房等個人帳戶的基金。平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。按這個口徑，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。
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