惠普裁員計劃獲市場認可：股價再漲3%
2012-05-25 09:07 來源：新浪科技 責編：王岑
- 摘要：
- 北京時間2012年5月25日凌晨消息，惠普股價24日收盤上漲3%，原因是該公司第二財季的業績表現超出華爾街分析師預期，周三公布的重組計劃得到了分析師和投資者的認可，從而刺激公司股價一路上漲。
【CPP114】訊：北京時間2012年5月25日凌晨消息，惠普股價24日收盤上漲3%，原因是該公司第二財季的業績表現超出華爾街分析師預期，周三公布的重組計劃得到了分析師和投資者的認可，從而刺激公司股價一路上漲。
惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會議上表示，惠普將在該公司的2012財年中裁減9000名員工。惠普的2012財年將在10月30日截止，距現在約有五個月時間。
此外，據惠普業務流程外包部門(BPO)的一位前員工透露，惠普正在考慮出售該部門，而且惠普在企業服務部門的裁員措施已經開始。
當日，惠普在盤前交易中大漲10%報23.10美元。在紐交所的常規交易中漲0.69美元，報收于21.77美元，漲幅為3.27%，是道瓊斯工業平均指數成分股中表現最好的一只股票，該指數今天收盤小幅上揚33點。但今年截至目前為止，惠普股價下跌了15%以上，原因是在經歷了動蕩的一年以后，投資者對該公司的未來方向感到擔心。
惠普昨天發布財報稱，在截至4月30日的2012財年第二財季，該公司的凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%；惠普第二季度每股收益80美分，比去年同期的1.05美元下滑24%。不計入重組及其他一次性支出，惠普第二季度凈利潤為19億美元，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分，比去年同期的1.24美元下滑21%，但這一業績超出分析師預期。財經信息供應商FactSet Research調查顯示，分析師此前平均預計惠普第二季度每股收益91美分。
惠普預計，不按照美國通用會計準則，不計入約每股0.94美元的已收購無形資產攤銷和減值、重組費用以及收購相關費用，第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元，低于分析師此前預期。FactSet esearch調查顯示，分析師預計惠普2012財年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時，惠普上調了全年盈利前景，從而彌補了這一利空因素。
惠普周三還宣布了一項多年期的重組計劃，將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數的8%。預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動以外，惠普預計將可利用非人力相關成本削減措施節省更多資金，其中包括供應鏈優化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場戰略的簡化以及業務流程的改進等。受該消息影響，惠普股價在周三盤后交易中大漲10%。
加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶的調研筆記中稱：“盡管我們認為惠普并未解決所有問題，但我們卻看見他們正朝著正確的方向前進。”
野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報告中稱：“投資者希望看到的是實實在在的節支和利潤增長，當他們對管理團隊失去信心時，對節支能否實現同樣沒有信心。”
投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出：“整體而言，惠普電話會議的基調比最近以來都更有建設性，而最新重組計劃所帶來的節省支出的影響應該會為惠普提供一定程度的盈利靈活性。”
惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會議上表示，惠普將在該公司的2012財年中裁減9000名員工。惠普的2012財年將在10月30日截止，距現在約有五個月時間。
此外，據惠普業務流程外包部門(BPO)的一位前員工透露，惠普正在考慮出售該部門，而且惠普在企業服務部門的裁員措施已經開始。
當日，惠普在盤前交易中大漲10%報23.10美元。在紐交所的常規交易中漲0.69美元，報收于21.77美元，漲幅為3.27%，是道瓊斯工業平均指數成分股中表現最好的一只股票，該指數今天收盤小幅上揚33點。但今年截至目前為止，惠普股價下跌了15%以上，原因是在經歷了動蕩的一年以后，投資者對該公司的未來方向感到擔心。
惠普昨天發布財報稱，在截至4月30日的2012財年第二財季，該公司的凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%；惠普第二季度每股收益80美分，比去年同期的1.05美元下滑24%。不計入重組及其他一次性支出，惠普第二季度凈利潤為19億美元，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分，比去年同期的1.24美元下滑21%，但這一業績超出分析師預期。財經信息供應商FactSet Research調查顯示，分析師此前平均預計惠普第二季度每股收益91美分。
惠普預計，不按照美國通用會計準則，不計入約每股0.94美元的已收購無形資產攤銷和減值、重組費用以及收購相關費用，第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元，低于分析師此前預期。FactSet esearch調查顯示，分析師預計惠普2012財年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時，惠普上調了全年盈利前景，從而彌補了這一利空因素。
惠普周三還宣布了一項多年期的重組計劃，將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數的8%。預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動以外，惠普預計將可利用非人力相關成本削減措施節省更多資金，其中包括供應鏈優化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場戰略的簡化以及業務流程的改進等。受該消息影響，惠普股價在周三盤后交易中大漲10%。
加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶的調研筆記中稱：“盡管我們認為惠普并未解決所有問題，但我們卻看見他們正朝著正確的方向前進。”
野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報告中稱：“投資者希望看到的是實實在在的節支和利潤增長，當他們對管理團隊失去信心時，對節支能否實現同樣沒有信心。”
投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出：“整體而言，惠普電話會議的基調比最近以來都更有建設性，而最新重組計劃所帶來的節省支出的影響應該會為惠普提供一定程度的盈利靈活性。”
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