柯達申請1350萬美元資金用以留住人才
2012-04-09 09:23 來源：騰訊科技 責編：江佳
- 摘要：
- 北京時間4月9日消息，據國外媒體報道，柯達將尋求紐約州的美國破產法院的許可，希望向大約300名管理人員和其他員工支付1350萬美元的資金，吸引他們留在這家正處于破產法律保護和重組過程中的公司。
【CPP114】訊：北京時間4月9日消息，據國外媒體報道，柯達將尋求紐約州的美國破產法院的許可，希望向大約300名管理人員和其他員工支付1350萬美元的資金，吸引他們留在這家正處于破產法律保護和重組過程中的公司。
柯達表示，這些員工具備關鍵的知識和技術，這有助于公司實現復蘇，而且如果離開公司，這些員工很難被替代。這其中包括119名中層管理人員，他們將得到850萬美元的獎勵。
柯達的這個請求是在上周向美國破產法院提交的一份員工保留計劃中提出的。就在上周，柯達還表示，已經撤消了停止向大約1.6萬名65歲以上退休員工提供醫療福利的提議，該公司將成立一個退休員工委員會，監督醫療和福利待遇問題。柯達表示：“一旦該委員會成立，我們將審議如何最好地控制退休人員成本。”
柯達提交的文件顯示，119名中層管理人員被稱為“第1組”，他們將獲得相當于基本薪水35%到50%的資金。柯達稱，這些人的姓名都非常“敏感且高度機密”。另外大約200名員工被稱為“第2組”，他們將總計獲得大約500萬美元，每個人可以獲得相當于基本薪水25%或更少的資金。
柯達在文件中表示：“如果無法保留員工，債務者的商業運營將受到損害，危及其重組工作，極大降低債務者成功脫離破產保護的可能性。”文件稱，盡管該公司7600名員工當中，很多人都具備有價值的技術，但是缺乏資金使得柯達無法提供更多的資金。
柯達成立于1880年。但由于面臨日本競爭對手的競爭，以及自身無法與膠卷向數字技術的轉型保持同步，這家百年巨頭于今年1月份進入破產保護程序。根據破產保護規定，柯達應當在2013年2月15日之前提出重組計劃。
柯達表示，這些員工具備關鍵的知識和技術，這有助于公司實現復蘇，而且如果離開公司，這些員工很難被替代。這其中包括119名中層管理人員，他們將得到850萬美元的獎勵。
柯達的這個請求是在上周向美國破產法院提交的一份員工保留計劃中提出的。就在上周，柯達還表示，已經撤消了停止向大約1.6萬名65歲以上退休員工提供醫療福利的提議，該公司將成立一個退休員工委員會，監督醫療和福利待遇問題。柯達表示：“一旦該委員會成立，我們將審議如何最好地控制退休人員成本。”
柯達提交的文件顯示，119名中層管理人員被稱為“第1組”，他們將獲得相當于基本薪水35%到50%的資金。柯達稱，這些人的姓名都非常“敏感且高度機密”。另外大約200名員工被稱為“第2組”，他們將總計獲得大約500萬美元，每個人可以獲得相當于基本薪水25%或更少的資金。
柯達在文件中表示：“如果無法保留員工，債務者的商業運營將受到損害，危及其重組工作，極大降低債務者成功脫離破產保護的可能性。”文件稱，盡管該公司7600名員工當中，很多人都具備有價值的技術，但是缺乏資金使得柯達無法提供更多的資金。
柯達成立于1880年。但由于面臨日本競爭對手的競爭，以及自身無法與膠卷向數字技術的轉型保持同步，這家百年巨頭于今年1月份進入破產保護程序。根據破產保護規定，柯達應當在2013年2月15日之前提出重組計劃。
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