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2012-03-21 16:36 來源：-HQ/ 責編：_s
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【CPP114】訊：難題：資金短缺束縛手腳 對策：大質檢觀下開門辦質檢
作為新聞出版總署首個出版產品質量監督檢測中心的分中心，上海市綠色認證檢測中心于2011年5月掛牌。在座談會上，上海市綠色認證檢測中心暨上海質檢站常務副站長任興春介紹，目前其檢測范圍已經從出版物檢測擴展到了包裝裝潢產品檢測，未來目標是為長三角印刷帶的印刷企業提供質量檢測服務。記者也曾參觀過其位于金山開發區的檢測中心，先進的檢測設備、優質的檢測隊伍、國際化的檢測技術和環境，無不令其成為出版物質量檢測機構中的佼佼者。但任興春提出，目前資金短缺問題是困擾其發展的最大屏障之一，也令質檢工作束手束腳，難以發揮出質檢的最大效果。
對此，江蘇省出版物質量監督檢測中心（以下簡稱江蘇質檢中心）主任李學剛在接受記者采訪時也對此表示了極大認同。他談到，目前質檢中心的資金用途主要包含3個方面：新型環保檢測設備以及配套檢測儀器的購買費用、檢測人員的薪酬費用以及維持中心正常運營的水、電、辦公場地等成本。其中，由于環保檢測區別于以往常規檢測的不同之處是除采取物理檢測外，還需要采取化學檢測手段，因此對檢測設備提出了高要求。據了解，引進設備的費用包括國際先進環保檢測設備以及配套的分析設備的費用，檢測材料的費用，還有組建實驗室的桌椅、試驗臺等基礎設施以及保證工作人員安全的通風、排水等設備。所有費用加起來資金缺口巨大，其中資金缺口最大的要數辦公場地的費用。
以上海質檢站為例，任興春介紹，上海質檢站在建立初期，投入資金巨大，而且每年都在追加投資，如若不投，質檢站的檢測能力就會停滯不前，要想擴大檢測能力和范圍就要投入開發新的檢測方法。“檢測報告的準確性是質檢站的生命線，只有注重實驗室的體系建設和制度建設，出具的報告才具有準確性和權威性。”任興春說，而如果這一切全部運營的費用均由上海質檢站自身承擔目前來看確實困難。
上海質檢站也在發揮自身優勢，尋找著出路。一方面爭取各方面資金支持的同時，也本著開門辦質檢的精神，積極探索，努力積極開拓市場，正在探索一條為印刷企業向海外市場走出去承接外單提供檢測服務的新路子。任興春介紹，隨著上海質檢站這兩年檢測能力和檢測范圍的不斷擴大，檢測任務也多了起來。除了如兩季教材的監督抽查和評比等一些政府委托的檢測項目外，現在也在接受一些印刷企業“找上門”來做檢測的任務。
據了解，企業主動做檢測有兩類情況，一類是將檢測報告作為自己發展的“敲門磚”，從而拿到相關的認證；另一類是在與客戶發生糾紛時，將檢測報告作為佐證材料。目前第一類情況是上海質檢站的重點發展方向——為承接國外訂單的印刷企業出具國際認可的檢測報告。質檢站希望借此更好地融入市場，賺取發展所需的“第一桶金”。
遼寧省新聞出版局質檢中心主任鄭建軍呼吁，各相關部門能夠協調起來、建立大質檢觀的概念，將檢查和制約相結合。不但更有利于開展質檢工作，而且通過共同的重視以及各級政府資金上的補貼令質檢站可持續發展。
難題：人才匱乏影響結論 對策：培養已有人員，吸納優質人才
只有好的設備還遠遠不夠，人才隊伍建設對于環保檢測工作至關重要，新時期的綠色環保檢測工作也對檢測人員的水平提出了更高的要求。李學剛說，一直在招聘檢測人員的江蘇質檢中心，深切體會到了“一人難求”的無奈。“我們掌握的情況是，社會對此類人才的培養不足，優質的檢測人員成了稀缺資源，人數很少，少量的人才早就被‘預訂’和‘搶空’，報名來應聘的人數不足，其中符合條件的更是寥寥無幾。”而質檢中心自主培養人才也因自身能力有限、檢測要求比較高而心存顧慮。
作為新聞出版總署首個出版產品質量監督檢測中心的分中心，上海市綠色認證檢測中心于2011年5月掛牌。在座談會上，上海市綠色認證檢測中心暨上海質檢站常務副站長任興春介紹，目前其檢測范圍已經從出版物檢測擴展到了包裝裝潢產品檢測，未來目標是為長三角印刷帶的印刷企業提供質量檢測服務。記者也曾參觀過其位于金山開發區的檢測中心，先進的檢測設備、優質的檢測隊伍、國際化的檢測技術和環境，無不令其成為出版物質量檢測機構中的佼佼者。但任興春提出，目前資金短缺問題是困擾其發展的最大屏障之一，也令質檢工作束手束腳，難以發揮出質檢的最大效果。
對此，江蘇省出版物質量監督檢測中心（以下簡稱江蘇質檢中心）主任李學剛在接受記者采訪時也對此表示了極大認同。他談到，目前質檢中心的資金用途主要包含3個方面：新型環保檢測設備以及配套檢測儀器的購買費用、檢測人員的薪酬費用以及維持中心正常運營的水、電、辦公場地等成本。其中，由于環保檢測區別于以往常規檢測的不同之處是除采取物理檢測外，還需要采取化學檢測手段，因此對檢測設備提出了高要求。據了解，引進設備的費用包括國際先進環保檢測設備以及配套的分析設備的費用，檢測材料的費用，還有組建實驗室的桌椅、試驗臺等基礎設施以及保證工作人員安全的通風、排水等設備。所有費用加起來資金缺口巨大，其中資金缺口最大的要數辦公場地的費用。
以上海質檢站為例，任興春介紹，上海質檢站在建立初期，投入資金巨大，而且每年都在追加投資，如若不投，質檢站的檢測能力就會停滯不前，要想擴大檢測能力和范圍就要投入開發新的檢測方法。“檢測報告的準確性是質檢站的生命線，只有注重實驗室的體系建設和制度建設，出具的報告才具有準確性和權威性。”任興春說，而如果這一切全部運營的費用均由上海質檢站自身承擔目前來看確實困難。
上海質檢站也在發揮自身優勢，尋找著出路。一方面爭取各方面資金支持的同時，也本著開門辦質檢的精神，積極探索，努力積極開拓市場，正在探索一條為印刷企業向海外市場走出去承接外單提供檢測服務的新路子。任興春介紹，隨著上海質檢站這兩年檢測能力和檢測范圍的不斷擴大，檢測任務也多了起來。除了如兩季教材的監督抽查和評比等一些政府委托的檢測項目外，現在也在接受一些印刷企業“找上門”來做檢測的任務。
據了解，企業主動做檢測有兩類情況，一類是將檢測報告作為自己發展的“敲門磚”，從而拿到相關的認證；另一類是在與客戶發生糾紛時，將檢測報告作為佐證材料。目前第一類情況是上海質檢站的重點發展方向——為承接國外訂單的印刷企業出具國際認可的檢測報告。質檢站希望借此更好地融入市場，賺取發展所需的“第一桶金”。
遼寧省新聞出版局質檢中心主任鄭建軍呼吁，各相關部門能夠協調起來、建立大質檢觀的概念，將檢查和制約相結合。不但更有利于開展質檢工作，而且通過共同的重視以及各級政府資金上的補貼令質檢站可持續發展。
難題：人才匱乏影響結論 對策：培養已有人員，吸納優質人才
只有好的設備還遠遠不夠，人才隊伍建設對于環保檢測工作至關重要，新時期的綠色環保檢測工作也對檢測人員的水平提出了更高的要求。李學剛說，一直在招聘檢測人員的江蘇質檢中心，深切體會到了“一人難求”的無奈。“我們掌握的情況是，社會對此類人才的培養不足，優質的檢測人員成了稀缺資源，人數很少，少量的人才早就被‘預訂’和‘搶空’，報名來應聘的人數不足，其中符合條件的更是寥寥無幾。”而質檢中心自主培養人才也因自身能力有限、檢測要求比較高而心存顧慮。
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