傳Facebook來華招聘大學生 中國同行反應冷淡
2012-02-23 11:06 來源：第一財經(jīng)日報 責編：王岑
- 摘要：
- 上周，清華大學計算機系研三學生劉鵬(化名)就收到了朋友轉來的一則關于Facebook的招聘信息。這封招聘信息稱，F(xiàn)acebook今年將在全球招收約900位全職軟件工程師，赴美國加州或西雅圖工作。其中大部分將從南京大學、清華大學、上海交大、復旦大學還有浙江大學這五所知名高校中選拔。
【CPP114】訊：盡管還沒有正式在華開展業(yè)務，但Facebook已經(jīng)開始計劃先從中國網(wǎng)羅人才。
上周，清華大學計算機系研三學生劉鵬(化名)就收到了朋友轉來的一則關于Facebook的招聘信息。
這封招聘信息稱，F(xiàn)acebook今年將在全球招收約900位全職軟件工程師，赴美國加州或西雅圖工作。其中大部分將從南京大學、清華大學、上海交大、復旦大學還有浙江大學這五所知名高校中選拔。
看上去，F(xiàn)acebook對于工程師的招聘和普通IT企業(yè)沒什么兩樣，如要求有計算機科學學士/碩士/博士或相關專業(yè)畢業(yè)、熟練使用C++和(或)Java、熟悉perl或者PHP或者python、熟悉關系數(shù)據(jù)庫和SQL等。但應聘考核非常嚴格：應聘者首先要經(jīng)過兩到三輪的電話面試，以及三輪現(xiàn)場面試和兩輪編程技術考核。
不出意外，F(xiàn)acebook的報酬方面相當可觀，大約是國內知名IT公司的10倍左右，表現(xiàn)優(yōu)異的話，現(xiàn)金股票加起來有的可高達20萬美元；其他福利和Google差不多，而且員工可以辦赴美工作簽證甚至獲得美國綠卡。
這封招聘信中還極具鼓動性地寫著：“這種IPO的公司入職越早拿得越多。”
目前，各種版本的Facebook招聘廣告已經(jīng)出現(xiàn)在不少高校的BBS上。在南京大學小百合論壇上，一位自稱目前就職于Facebook的網(wǎng)友“serapherny”發(fā)帖稱，“Facebook今年要來中國做校園招聘”，公司此舉并不是為了“在中國開分店”，而是由于美國本土的人才已經(jīng)不能滿足發(fā)展需要。“招到的人要去加州或者西雅圖工作”，F(xiàn)acebook則會負責安排包括機票、親屬和身份證件在內的相關事宜。并稱招聘會的細節(jié)將在五月份揭曉。
網(wǎng)帖中還留下了Facebook負責此次招聘的工作人員的聯(lián)系方式。但昨日《第一財經(jīng)日報》記者按照上述聯(lián)系方式與對方聯(lián)系時，始終未獲回應。
目前，上述五家大學并沒有公開表示接到Facebook校園招聘的合作通知。有媒體報道稱，浙大計算機學院一名工作人員表示，雖然招聘屬實，但Facebook公司沒有和學校聯(lián)系，此事是某畢業(yè)的校友通知的。目前，浙大已經(jīng)有不少學生到校咨詢。
Facebook在華大舉招聘的信息，也吸引了不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT技術人員的注意。人人網(wǎng)一位工程師向記者透露，他最近也曾收到一些Facebook招聘信息，不過他認為，盡管招聘信息寫得簡單，但“Facebook肯定對許多東西有較高要求”。
但與大學生的反應不同，這則消息并沒有大范圍在他身邊的技術圈中掀起波瀾。“這個消息應該對那些英語好的應屆畢業(yè)生還有吸引力，現(xiàn)在我們成家立業(yè)的顧慮太多，都不太在乎這些了。”
兩個月前，F(xiàn)acebook剛剛被企業(yè)評估網(wǎng)站Glassdoor評為2012年科技行業(yè)最佳雇主企業(yè)，谷歌、蘋果緊隨其后。該項評選的考核指標包括員工薪酬和福利、工作勞逸平衡情況、員工晉升的機會以及企業(yè)CEO的工作完成情況等。
Glassdoor稱，在員工滿意度方面，F(xiàn)acebook的得分為4.3(總分為5分)。許多員工表示，在Facebook工作很有競爭性，但報酬豐厚且適于工作。 Facebook的一位員工表示，盡管工作量很重且壓力很大，但這可能是員工最喜愛同時又最難的工作。Facebook通常會給予員工很高的自主權，員工們頗受公司重視且肩負著較多的責任。Facebook的工作氣氛有趣而嚴肅，許多員工表示很幸運能在Facebook工作。
能夠在世界頂級的SNS企業(yè)工作，是包括劉鵬在內的不少“技術男”的夢想。但“心動和行動畢竟不一樣”。劉鵬對記者說，“身邊大多數(shù)人抱的心態(tài)應該是這樣，可以試試，不抱希望。”
劉鵬向記者坦言，如果去海外工作，盡管平臺和薪資非常有吸引力，但是自己的能力、英語水平以及中西方文化差異等等，需要考慮的因素太多。當記者問他身邊的同學是否有興趣發(fā)簡歷時，他說，這不好說，“這事一般都低調地辦。”
有消息稱，F(xiàn)acebook準備在中國大陸舉行第一次校園招聘會。
在易觀國際分析師董旭看來，名校人才本就更受外資企業(yè)的歡迎，如果Facebook確實計劃來華大規(guī)模地招聘人才，或許與Facebook看重中國市場有關。“Facebook的IPO基本上還在順利進行，如果成功上市，需要對股東有良好的業(yè)績交代，而業(yè)績很大程度上取決于用戶數(shù)量及財務收入的良好增長。但目前，盡管Facebook在海外市場的規(guī)模達到一定數(shù)量級，但進入中國市場應該只是早晚的事。”
而Facebook創(chuàng)始人馬克·扎卡伯格(Mark Zuckerberg)也對中國市場表現(xiàn)出志在必得的決心。在此前的一次公開演講中，他直言“如果你遺漏了13億人的市場，還如何能連接整個世界？”此外，他每周三五都抽出兩個小時學習中文，了解中國文化和價值觀。他還有一位華裔女友。
公開資料顯示，在2010年底，扎克伯格曾訪問中國，與百度、新浪和中國移動、阿里巴巴等公司的高管碰面。
而記者從國家工商總局商標系統(tǒng)查詢顯示，以申請人“FACEBOOK，INC”注冊的商標達68個之多(包括存在異議的商標)，包括英文商標THEFACEBOOK”、“FACEBOOK”、“F”、“F8”等以及中文商標“菲絲博克”、“飛書博”、“臉書”、“臉譜”等，范圍涵蓋社區(qū)網(wǎng)絡、照片分享、軟件、搜索引擎、電子雜志、游戲等。
上周，清華大學計算機系研三學生劉鵬(化名)就收到了朋友轉來的一則關于Facebook的招聘信息。
這封招聘信息稱，F(xiàn)acebook今年將在全球招收約900位全職軟件工程師，赴美國加州或西雅圖工作。其中大部分將從南京大學、清華大學、上海交大、復旦大學還有浙江大學這五所知名高校中選拔。
看上去，F(xiàn)acebook對于工程師的招聘和普通IT企業(yè)沒什么兩樣，如要求有計算機科學學士/碩士/博士或相關專業(yè)畢業(yè)、熟練使用C++和(或)Java、熟悉perl或者PHP或者python、熟悉關系數(shù)據(jù)庫和SQL等。但應聘考核非常嚴格：應聘者首先要經(jīng)過兩到三輪的電話面試，以及三輪現(xiàn)場面試和兩輪編程技術考核。
不出意外，F(xiàn)acebook的報酬方面相當可觀，大約是國內知名IT公司的10倍左右，表現(xiàn)優(yōu)異的話，現(xiàn)金股票加起來有的可高達20萬美元；其他福利和Google差不多，而且員工可以辦赴美工作簽證甚至獲得美國綠卡。
這封招聘信中還極具鼓動性地寫著：“這種IPO的公司入職越早拿得越多。”
目前，各種版本的Facebook招聘廣告已經(jīng)出現(xiàn)在不少高校的BBS上。在南京大學小百合論壇上，一位自稱目前就職于Facebook的網(wǎng)友“serapherny”發(fā)帖稱，“Facebook今年要來中國做校園招聘”，公司此舉并不是為了“在中國開分店”，而是由于美國本土的人才已經(jīng)不能滿足發(fā)展需要。“招到的人要去加州或者西雅圖工作”，F(xiàn)acebook則會負責安排包括機票、親屬和身份證件在內的相關事宜。并稱招聘會的細節(jié)將在五月份揭曉。
網(wǎng)帖中還留下了Facebook負責此次招聘的工作人員的聯(lián)系方式。但昨日《第一財經(jīng)日報》記者按照上述聯(lián)系方式與對方聯(lián)系時，始終未獲回應。
目前，上述五家大學并沒有公開表示接到Facebook校園招聘的合作通知。有媒體報道稱，浙大計算機學院一名工作人員表示，雖然招聘屬實，但Facebook公司沒有和學校聯(lián)系，此事是某畢業(yè)的校友通知的。目前，浙大已經(jīng)有不少學生到校咨詢。
Facebook在華大舉招聘的信息，也吸引了不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT技術人員的注意。人人網(wǎng)一位工程師向記者透露，他最近也曾收到一些Facebook招聘信息，不過他認為，盡管招聘信息寫得簡單，但“Facebook肯定對許多東西有較高要求”。
但與大學生的反應不同，這則消息并沒有大范圍在他身邊的技術圈中掀起波瀾。“這個消息應該對那些英語好的應屆畢業(yè)生還有吸引力，現(xiàn)在我們成家立業(yè)的顧慮太多，都不太在乎這些了。”
兩個月前，F(xiàn)acebook剛剛被企業(yè)評估網(wǎng)站Glassdoor評為2012年科技行業(yè)最佳雇主企業(yè)，谷歌、蘋果緊隨其后。該項評選的考核指標包括員工薪酬和福利、工作勞逸平衡情況、員工晉升的機會以及企業(yè)CEO的工作完成情況等。
Glassdoor稱，在員工滿意度方面，F(xiàn)acebook的得分為4.3(總分為5分)。許多員工表示，在Facebook工作很有競爭性，但報酬豐厚且適于工作。 Facebook的一位員工表示，盡管工作量很重且壓力很大，但這可能是員工最喜愛同時又最難的工作。Facebook通常會給予員工很高的自主權，員工們頗受公司重視且肩負著較多的責任。Facebook的工作氣氛有趣而嚴肅，許多員工表示很幸運能在Facebook工作。
能夠在世界頂級的SNS企業(yè)工作，是包括劉鵬在內的不少“技術男”的夢想。但“心動和行動畢竟不一樣”。劉鵬對記者說，“身邊大多數(shù)人抱的心態(tài)應該是這樣，可以試試，不抱希望。”
劉鵬向記者坦言，如果去海外工作，盡管平臺和薪資非常有吸引力，但是自己的能力、英語水平以及中西方文化差異等等，需要考慮的因素太多。當記者問他身邊的同學是否有興趣發(fā)簡歷時，他說，這不好說，“這事一般都低調地辦。”
有消息稱，F(xiàn)acebook準備在中國大陸舉行第一次校園招聘會。
在易觀國際分析師董旭看來，名校人才本就更受外資企業(yè)的歡迎，如果Facebook確實計劃來華大規(guī)模地招聘人才，或許與Facebook看重中國市場有關。“Facebook的IPO基本上還在順利進行，如果成功上市，需要對股東有良好的業(yè)績交代，而業(yè)績很大程度上取決于用戶數(shù)量及財務收入的良好增長。但目前，盡管Facebook在海外市場的規(guī)模達到一定數(shù)量級，但進入中國市場應該只是早晚的事。”
而Facebook創(chuàng)始人馬克·扎卡伯格(Mark Zuckerberg)也對中國市場表現(xiàn)出志在必得的決心。在此前的一次公開演講中，他直言“如果你遺漏了13億人的市場，還如何能連接整個世界？”此外，他每周三五都抽出兩個小時學習中文，了解中國文化和價值觀。他還有一位華裔女友。
公開資料顯示，在2010年底，扎克伯格曾訪問中國，與百度、新浪和中國移動、阿里巴巴等公司的高管碰面。
而記者從國家工商總局商標系統(tǒng)查詢顯示，以申請人“FACEBOOK，INC”注冊的商標達68個之多(包括存在異議的商標)，包括英文商標THEFACEBOOK”、“FACEBOOK”、“F”、“F8”等以及中文商標“菲絲博克”、“飛書博”、“臉書”、“臉譜”等，范圍涵蓋社區(qū)網(wǎng)絡、照片分享、軟件、搜索引擎、電子雜志、游戲等。
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