新聞出版總署召開2011年度總結表彰大會
2012-02-06 16:53 來源：中國新聞出版網/報 責編：江佳
- 摘要：
- 新聞出版總署2月3日召開2011年度總結表彰大會，32名個人、5個部門、5個工作創新項目受到表彰，7名連續三年考核均為優秀等次的干部記三等功。新聞出版總署署長柳斌杰出席會議并作重要講話。
【CPP114】訊：為了總結工作、表彰先進，振奮精神、比學趕超，營造出更加昂揚向上的精神氛圍，新聞出版總署2月3日召開2011年度總結表彰大會，32名個人、5個部門、5個工作創新項目受到表彰，7名連續三年考核均為優秀等次的干部記三等功。新聞出版總署署長柳斌杰出席會議并作重要講話。柳斌杰強調，要以干部隊伍建設、執政能力建設、基本素質建設為重點，大力加強機關建設。
總署副署長鄔書林宣讀了表彰決定，副署長孫壽山主持會議并對考核情況作了簡要介紹，中紀委駐總署紀檢組組長宋明昌通報了2011年度總署受到中央及有關部委表彰的34個集體和個人名單。
柳斌杰首先代表總署黨組向獲表彰集體和個人表示熱烈祝賀，向為推動新聞出版改革發展付出艱辛努力的廣大干部職工表示誠摯問候和崇高敬意。他說，2011年是“十二五”的開局之年，總署廣大干部職工在黨組的正確領導下，高舉旗幟，圍繞主題與主線，凝神聚力、攻堅克難，搶抓機遇、開拓創新，全面完成了黨中央、國務院交給我們的各項任務，為新聞出版強國建設作出了新貢獻，為進一步貫徹落實十七屆六中全會精神，為實現新聞出版業“十二五”時期各項工作打下了良好基礎，繼續發揮了主陣地、排頭兵、主力軍、領跑者作用，受到了中央領導同志的充分肯定。
柳斌杰指出，要大力加強干部隊伍建設，這是機關建設的基礎。近年來，總署黨組高度重視干部隊伍建設，不斷深化干部人事制度改革，為干部成長創造有利條件、營造良好環境、拓展更大空間，總署各級領導班子及時得到充實，干部隊伍整體素質明顯增強，為新聞出版改革發展各項工作順利開展奠定了堅實基礎，提供了切實保證。今后要繼續深化干部人事制度改革，必須在選準用好上下工夫，進一步完善選人用人機制；在培育鍛煉上下工夫，進一步為干部成長創造有利條件；在考核管理上下工夫，進一步從嚴管理干部；在科學服務上下工夫，進一步提高組織工作滿意度；在機關建設上下工夫，進一步營造良好工作氛圍。
柳斌杰強調，要大力加強執政能力建設，這是機關建設的關鍵環節。機關各級干部要成為領導文化建設的骨干力量，必須切實提高5個方面的能力：一是要大力提高把握文化建設方向的能力，必須堅持社會主義核心價值體系，必須堅持“二為”方向和“雙百”方針，必須堅持“三貼近”，必須堅持社會效益與經濟效益相統一，必須堅持繼承傳統與創新相結合，必須堅持引進來與走出去相結合；二是要大力提高領導文化改革發展的決策能力，必須在深化體制改革、轉變發展方式的重要時刻，要做到科學決策；三是要大力提高解決實際問題的能力，必須清醒認識、準確把握、認真研究解決改革發展中面臨的突出矛盾和現實問題；四是要大力提高創新能力，必須深刻認識到新科技、新技術帶來的挑戰，提升運用科技力量推動行業改革發展的能力，大膽創新，鼓勵突破，創造新的工作經驗；五是要大力提高依法行政的能力，為新聞出版業大發展大繁榮營造良好的市場環境。
柳斌杰指出，要大力加強基本素質建設，這是機關建設的前提條件。只有高素質的干部才能造就高素質的機關，只有高素質的機關才能創造高質量的業績。要做領導和推動新聞出版改革發展的行家里手，必須講政治、顧大局，切實把握先進文化的前進方向，培養全局觀念和戰略眼光；必須有文化、懂經濟，學會用文化的辦法管理文化，用經濟的手段發展文化；必須善管理、勇創新，通過學習中央關于社會管理的一系列精神、辦法，轉變管理方式，增強管理的針對性和有效性；必須能吃苦、肯實干，在各項工作中不搞形式主義、不做表面文章，說實話、干實事，以對黨對人民事業高度負責的態度真正履行好職責；必須講廉潔、重自律，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強法律觀念，切實規范從政行為，營造風清氣正的環境和氛圍。
總署機關全體公務員，署直單位領導班子成員、人事處長和黨辦主任參加了會議。
總署副署長鄔書林宣讀了表彰決定，副署長孫壽山主持會議并對考核情況作了簡要介紹，中紀委駐總署紀檢組組長宋明昌通報了2011年度總署受到中央及有關部委表彰的34個集體和個人名單。
柳斌杰首先代表總署黨組向獲表彰集體和個人表示熱烈祝賀，向為推動新聞出版改革發展付出艱辛努力的廣大干部職工表示誠摯問候和崇高敬意。他說，2011年是“十二五”的開局之年，總署廣大干部職工在黨組的正確領導下，高舉旗幟，圍繞主題與主線，凝神聚力、攻堅克難，搶抓機遇、開拓創新，全面完成了黨中央、國務院交給我們的各項任務，為新聞出版強國建設作出了新貢獻，為進一步貫徹落實十七屆六中全會精神，為實現新聞出版業“十二五”時期各項工作打下了良好基礎，繼續發揮了主陣地、排頭兵、主力軍、領跑者作用，受到了中央領導同志的充分肯定。
柳斌杰指出，要大力加強干部隊伍建設，這是機關建設的基礎。近年來，總署黨組高度重視干部隊伍建設，不斷深化干部人事制度改革，為干部成長創造有利條件、營造良好環境、拓展更大空間，總署各級領導班子及時得到充實，干部隊伍整體素質明顯增強，為新聞出版改革發展各項工作順利開展奠定了堅實基礎，提供了切實保證。今后要繼續深化干部人事制度改革，必須在選準用好上下工夫，進一步完善選人用人機制；在培育鍛煉上下工夫，進一步為干部成長創造有利條件；在考核管理上下工夫，進一步從嚴管理干部；在科學服務上下工夫，進一步提高組織工作滿意度；在機關建設上下工夫，進一步營造良好工作氛圍。
柳斌杰強調，要大力加強執政能力建設，這是機關建設的關鍵環節。機關各級干部要成為領導文化建設的骨干力量，必須切實提高5個方面的能力：一是要大力提高把握文化建設方向的能力，必須堅持社會主義核心價值體系，必須堅持“二為”方向和“雙百”方針，必須堅持“三貼近”，必須堅持社會效益與經濟效益相統一，必須堅持繼承傳統與創新相結合，必須堅持引進來與走出去相結合；二是要大力提高領導文化改革發展的決策能力，必須在深化體制改革、轉變發展方式的重要時刻，要做到科學決策；三是要大力提高解決實際問題的能力，必須清醒認識、準確把握、認真研究解決改革發展中面臨的突出矛盾和現實問題；四是要大力提高創新能力，必須深刻認識到新科技、新技術帶來的挑戰，提升運用科技力量推動行業改革發展的能力，大膽創新，鼓勵突破，創造新的工作經驗；五是要大力提高依法行政的能力，為新聞出版業大發展大繁榮營造良好的市場環境。
柳斌杰指出，要大力加強基本素質建設，這是機關建設的前提條件。只有高素質的干部才能造就高素質的機關，只有高素質的機關才能創造高質量的業績。要做領導和推動新聞出版改革發展的行家里手，必須講政治、顧大局，切實把握先進文化的前進方向，培養全局觀念和戰略眼光；必須有文化、懂經濟，學會用文化的辦法管理文化，用經濟的手段發展文化；必須善管理、勇創新，通過學習中央關于社會管理的一系列精神、辦法，轉變管理方式，增強管理的針對性和有效性；必須能吃苦、肯實干，在各項工作中不搞形式主義、不做表面文章，說實話、干實事，以對黨對人民事業高度負責的態度真正履行好職責；必須講廉潔、重自律，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強法律觀念，切實規范從政行為，營造風清氣正的環境和氛圍。
總署機關全體公務員，署直單位領導班子成員、人事處長和黨辦主任參加了會議。
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