開(kāi)出10萬(wàn)元年薪招聘調(diào)墨師，但是幾個(gè)月過(guò)去了，仍然沒(méi)有一個(gè)合適的人選，印刷行業(yè)專業(yè)人才需求缺口大，讓不少企業(yè)感到憂心。日前，一場(chǎng)以文化傳媒、印刷包裝、廣告紙業(yè)為主題的大型專場(chǎng)招聘會(huì)在基業(yè)人才市場(chǎng)舉行，大舉招攬印刷工程師、中層管理、技術(shù)和研發(fā)設(shè)計(jì)各專業(yè)人才。 

開(kāi)出十萬(wàn)年薪招聘調(diào)墨師 

    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者注意到，對(duì)于啤機(jī)主管、印刷機(jī)長(zhǎng)、油墨工程師、調(diào)墨師等一些技術(shù)職位的人才，企業(yè)往往是“有多少，要多少”，而且給予的薪資待遇也非常高，虎門某知名印刷集團(tuán)招聘調(diào)墨師一職，就開(kāi)出了10萬(wàn)元的年薪。該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，這一職位已經(jīng)招聘了很久， 即使是這樣的待遇，卻依然沒(méi)有招聘到合適的人。 

    該負(fù)責(zé)人同時(shí)還介紹道，在印刷行業(yè)，即使是在一些知名度很大的企業(yè)里，企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)也存在著不合理的地方，企業(yè)中工程師、高級(jí)工的比例很低，不足4％。高級(jí)工程師、高級(jí)技師更是少之又少。現(xiàn)在的整個(gè)印刷行業(yè)對(duì)技術(shù)類人才的爭(zhēng)奪非常激烈，開(kāi)出的薪資待遇也非常高。同時(shí)記者還了解到，除了技術(shù)人才，印刷行業(yè)中對(duì)管理人才的需求也在不斷增加。 

企業(yè)盼加快特殊人才引進(jìn) 

    當(dāng)前，廣東省已經(jīng)成為全國(guó)印刷包裝行業(yè)專業(yè)人才匯集之地，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，廣東省印刷包裝行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量已高達(dá)50萬(wàn)人，珠三角印刷、包裝企業(yè)每年的人才需求總量仍然高達(dá)20萬(wàn)人，尤其是對(duì)印刷業(yè)工程師、中層管理、技術(shù)和研發(fā)設(shè)計(jì)人才的需求更為旺盛，然而，實(shí)際上每年這方面的人才供給量卻不足10萬(wàn)人，行業(yè)人才缺口仍然非常大，據(jù)有關(guān)人士預(yù)測(cè)，2006年，廣東省印刷行業(yè)對(duì)本專業(yè)人才需求缺口已達(dá)到15萬(wàn)人左右。