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2011-10-19 09:14 來源：??? 責編：??
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【CPP114】訊：百度CEO李彥宏近日在南開大學演講時指出，為了讓產品做到簡單可依賴，管理者必須讓自己成為“非常瘋狂的用戶”，能夠從普通用戶來看待產品，并且有更高的眼光。
“用戶沒有要的你一定不要給他，用戶要的你直接給他不要繞彎子。”李彥宏解釋說，互聯網產品有很明顯的特點，就是說要什么給什么，這跟百度“簡單可依賴”的價值觀非常吻合。
在談到企業如何保證決策正確時，李彥宏表示，小公司決策不需要什么流程，當公司大至幾萬人規模時，決策就慢下來了。這時企業需要制定一套不會束縛員工、提高效率的流程。“流程是把握，你把握好了，每一步你才能夠保持公司不敗的地步。”
李彥宏還用4句話總結了百度的人才觀：招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀的人脫穎而出。
百度員工平均年齡只有26歲，李彥宏對這樣的局面感到滿意：“我非常喜歡年輕人，雖然我自己不再那么年輕了，在公司里我不斷的給大家講，一定要給年輕人更多的機會。”
李彥宏還常和年齡超過40歲的副總裁講：“一個人的創造力高峰是在30歲以前，你們全都過了創造力最高峰了，你們現在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想著吸引優秀的人才，讓他們做更多更好的事”。
以下為百度CEO李彥宏南開大學演講實錄：
會議主題：“看見你的光芒”——李彥宏與你面對面現場訪談速記
主持人：首先我必須代表現場這么多的同學對您表示感謝，感謝您百忙之中來到南開大學校園和我們作這樣的對話！
李彥宏：我特別高興能夠來到南開，能夠有這樣的機會和同學們見面。說實話我是第一次來到南開，有這么多的同學來看我，我也很有點忐忑。
主持人：其實我們同學的熱情只是冰山一角，大約一個星期前，我們同學的微博上、人人網各種sns網站上轉發的都是您要來的消息，好多同學過來問我，昨天晚上寢室的一個同學問我說能不能要一個您的簽名照。(笑聲)我們還了解到今年是您從北大畢業20年了，今天來到我們南開園看到這么多年輕的面孔有什么感覺？
李彥宏：就像我剛才講的我覺得被會場的氣氛所感染，我20年前從一所跟南開差不多的學校畢業。(掌聲)現在回想起來很多大學時候發生的事情像昨天一樣，
從我自己的心里感受真的是沒有什么變化，這么多年來自己的想法、為人處事的方式，在大學期間就定型了。大學的時候在做自己想做的事，到現在還在做自己想做的事，這一點上的確是沒有變化。每天自己心情好，在做自己想做的事情，這是非常幸福的的事情。
我覺得有一點是對我自己來說是比較獨特的，我大學學的專業叫情報學，現在叫信息管理，和現在做的百度的事情是一脈相承的。上個世紀80年代的時候接觸的東西，在20多年后會變成全球最熱門高科技的領域，當時是完全沒有想到的。現在回想起來，一步一步走過來，我是極少數在我們的同學或者是我這個年齡、朋友當中，自己的專業和現在做的事這么多相關的，沒有發生改變，這也是為什么剛才我自己覺得過去20年沒有發生什么變化，一直做的是同樣事情。
我覺得大學學的課程至少有一半是可以不學的，但是在大學里面增長很多見識，你見過的人，聽過的講座、接觸過的老師、教授、同學，經歷過的事件，逐步的塑造了你對這個世界、社會的看法，對你以后選擇、面對挫折的時候具體會做什么樣的選擇，這些方法論這些人生觀我覺得是在大學時形成的。
我從創立百度到現在一共十多年的時間，一直很期望跟大學、高校有很近的距離。百度剛剛創立時在北大資源賓館，外面是熙熙攘攘的大街，對面是硅谷電腦城，樓的另一側是北大的校園，后來百度搬過幾次家，很多時候我的辦公室還是能夠看到校園。
百度也一直有一個所謂的“實習生的文化”，我們每年下很大功工夫到各個高校里頭去挖掘一些有潛力的同學，讓他們到百度來實習，讓他們更最早接觸一些工業界面臨的問題，幫助我們一起去解決這些問題。這么多年下來，很多當年的實習生現在在百度做到了總監、或是技術上的大拿高手，不僅是在中國，甚至是全球的搜索引擎的技術、信息檢索的技術、云計算的技術領域都是排到前幾位的，我們本身一直在成長過程中是一直受益于跟大學的的很親密的關系的。
我本人其實近幾年來已經不再接受電視或者是報紙的采訪，但是我每年都希望能夠有一個機會到大學里跟同學們交流，雖然剛才講20年沒有變化，但是當我每次看到臺下那么多年輕、有活力的面孔，覺得第一是親切，第二現在中文詞叫給力，以前沒這個詞兒，英文叫impower，互聯網是快速變化的領域，是年輕人的天下，一直到現在很多人見了我你真年輕，我說我是我們這個領域很老的了，整個百度平均年齡只有26歲，我們總共現在大概5000個工程師，今年校招要招1500個應屆生，所以我感覺我們這個行業是個充滿活力的行業。他們能夠一畢業能夠接觸最尖端的技術，能夠學最新的互聯網知識，能夠把他的技術頃刻之間馬上上線，數億人可以受益，這樣的機會在其他地方可能沒有，但是在百度是有的。這也得益于我們一直以來跟學校保持的密切聯系和合作。
“用戶沒有要的你一定不要給他，用戶要的你直接給他不要繞彎子。”李彥宏解釋說，互聯網產品有很明顯的特點，就是說要什么給什么，這跟百度“簡單可依賴”的價值觀非常吻合。
在談到企業如何保證決策正確時，李彥宏表示，小公司決策不需要什么流程，當公司大至幾萬人規模時，決策就慢下來了。這時企業需要制定一套不會束縛員工、提高效率的流程。“流程是把握，你把握好了，每一步你才能夠保持公司不敗的地步。”
李彥宏還用4句話總結了百度的人才觀：招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀的人脫穎而出。
百度員工平均年齡只有26歲，李彥宏對這樣的局面感到滿意：“我非常喜歡年輕人，雖然我自己不再那么年輕了，在公司里我不斷的給大家講，一定要給年輕人更多的機會。”
李彥宏還常和年齡超過40歲的副總裁講：“一個人的創造力高峰是在30歲以前，你們全都過了創造力最高峰了，你們現在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想著吸引優秀的人才，讓他們做更多更好的事”。
以下為百度CEO李彥宏南開大學演講實錄：
會議主題：“看見你的光芒”——李彥宏與你面對面現場訪談速記
主持人：首先我必須代表現場這么多的同學對您表示感謝，感謝您百忙之中來到南開大學校園和我們作這樣的對話！
李彥宏：我特別高興能夠來到南開，能夠有這樣的機會和同學們見面。說實話我是第一次來到南開，有這么多的同學來看我，我也很有點忐忑。
主持人：其實我們同學的熱情只是冰山一角，大約一個星期前，我們同學的微博上、人人網各種sns網站上轉發的都是您要來的消息，好多同學過來問我，昨天晚上寢室的一個同學問我說能不能要一個您的簽名照。(笑聲)我們還了解到今年是您從北大畢業20年了，今天來到我們南開園看到這么多年輕的面孔有什么感覺？
李彥宏：就像我剛才講的我覺得被會場的氣氛所感染，我20年前從一所跟南開差不多的學校畢業。(掌聲)現在回想起來很多大學時候發生的事情像昨天一樣，
從我自己的心里感受真的是沒有什么變化，這么多年來自己的想法、為人處事的方式，在大學期間就定型了。大學的時候在做自己想做的事，到現在還在做自己想做的事，這一點上的確是沒有變化。每天自己心情好，在做自己想做的事情，這是非常幸福的的事情。
我覺得有一點是對我自己來說是比較獨特的，我大學學的專業叫情報學，現在叫信息管理，和現在做的百度的事情是一脈相承的。上個世紀80年代的時候接觸的東西，在20多年后會變成全球最熱門高科技的領域，當時是完全沒有想到的。現在回想起來，一步一步走過來，我是極少數在我們的同學或者是我這個年齡、朋友當中，自己的專業和現在做的事這么多相關的，沒有發生改變，這也是為什么剛才我自己覺得過去20年沒有發生什么變化，一直做的是同樣事情。
我覺得大學學的課程至少有一半是可以不學的，但是在大學里面增長很多見識，你見過的人，聽過的講座、接觸過的老師、教授、同學，經歷過的事件，逐步的塑造了你對這個世界、社會的看法，對你以后選擇、面對挫折的時候具體會做什么樣的選擇，這些方法論這些人生觀我覺得是在大學時形成的。
我從創立百度到現在一共十多年的時間，一直很期望跟大學、高校有很近的距離。百度剛剛創立時在北大資源賓館，外面是熙熙攘攘的大街，對面是硅谷電腦城，樓的另一側是北大的校園，后來百度搬過幾次家，很多時候我的辦公室還是能夠看到校園。
百度也一直有一個所謂的“實習生的文化”，我們每年下很大功工夫到各個高校里頭去挖掘一些有潛力的同學，讓他們到百度來實習，讓他們更最早接觸一些工業界面臨的問題，幫助我們一起去解決這些問題。這么多年下來，很多當年的實習生現在在百度做到了總監、或是技術上的大拿高手，不僅是在中國，甚至是全球的搜索引擎的技術、信息檢索的技術、云計算的技術領域都是排到前幾位的，我們本身一直在成長過程中是一直受益于跟大學的的很親密的關系的。
我本人其實近幾年來已經不再接受電視或者是報紙的采訪，但是我每年都希望能夠有一個機會到大學里跟同學們交流，雖然剛才講20年沒有變化，但是當我每次看到臺下那么多年輕、有活力的面孔，覺得第一是親切，第二現在中文詞叫給力，以前沒這個詞兒，英文叫impower，互聯網是快速變化的領域，是年輕人的天下，一直到現在很多人見了我你真年輕，我說我是我們這個領域很老的了，整個百度平均年齡只有26歲，我們總共現在大概5000個工程師，今年校招要招1500個應屆生，所以我感覺我們這個行業是個充滿活力的行業。他們能夠一畢業能夠接觸最尖端的技術，能夠學最新的互聯網知識，能夠把他的技術頃刻之間馬上上線，數億人可以受益，這樣的機會在其他地方可能沒有，但是在百度是有的。這也得益于我們一直以來跟學校保持的密切聯系和合作。
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