重組整合將會延續(xù)

    
　　包裝印刷行業(yè)在2010年呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢，在其訂單、產(chǎn)出普遍看好的背后，重組整合是包裝印刷業(yè)的一大看點。無論是國有企業(yè)還是國有控股企業(yè)抑或是民營企業(yè)，在“調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長”的大背景下，為了集中資源優(yōu)勢、提高企業(yè)的核心競爭力，進行著重組整合。

    
　　李志偉介紹，在包裝印刷行業(yè)中，企業(yè)的整合主要是在國有及國有控股企業(yè)之間進行，即從當?shù)鼗蚣瘓F的權(quán)限對下屬企業(yè)進行重組或整合，如幾個企業(yè)合并、外遷，把原有在市區(qū)的地產(chǎn)做投資或物業(yè)，使得資產(chǎn)得到充分利用。通過對原有規(guī)模小的企業(yè)整合，使它們形成具有一定規(guī)模的企業(yè)，可增加企業(yè)的市場競爭力，同時還可減少原有領(lǐng)導層的規(guī)模。

    
　　值得一提的是，對民營包裝印刷企業(yè)來說，他們從打拼創(chuàng)業(yè)到發(fā)展壯大，這些企業(yè)的經(jīng)營者已經(jīng)逐漸認識到企業(yè)規(guī)模小的弊病，家族式企業(yè)、兄弟型企業(yè)應該向現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，因此在經(jīng)營管理上，他們大多采取聘用職業(yè)經(jīng)理人來管理企業(yè)，進而通過較為科學的現(xiàn)代化管理手段把原來分散的小企業(yè)整合起來。

   
　　 李志偉說，在剛剛過去的一年中，無論對國企還是民企，整合是應對市場的一個手段，同時也是工業(yè)快速發(fā)展形勢下的一個必然結(jié)果。總結(jié)2010年的包裝印刷業(yè)的發(fā)展特點，他表示：高規(guī)格、高起點、新機制的現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展成長，小規(guī)模、低水平、裝備差的作坊式企業(yè)在逐漸減少，且這種狀況在2011年仍將會繼續(xù)延續(xù)。

   
　　 降低成本迫在眉睫

    
　　進入新的一年，李志偉表示，從行業(yè)角度來看，轉(zhuǎn)型、低碳、環(huán)保將會是2011年的熱點。對于不同地區(qū)的環(huán)保要求，在環(huán)保達標、產(chǎn)品達標方面企業(yè)要進一步關(guān)注與自身生產(chǎn)產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)。但同時還要注意到，對企業(yè)發(fā)展而言，面臨的主要問題之一是如何應對市場通脹壓力，原材料價格的市場波動、煤水電氣等資源品價格的上調(diào)壓力等都會影響到企業(yè)的運行成本。因此，在經(jīng)營管理中，要運用各種手段和措施向管理要效益、要利潤；在成本管理上，采取精細化管理控制模式，想方設(shè)法降低產(chǎn)品成本，克服人員工資的上調(diào)帶來的成本壓力。

    
　　人工缺乏特別是技術(shù)人員缺乏現(xiàn)象，同樣存在于印刷包裝企業(yè)。從生產(chǎn)現(xiàn)狀看，印后加工工序急缺人手，很多企業(yè)經(jīng)常為招不到合適的員工而無奈嘆息。《中國新聞出版報》記者在采訪中了解到，有的企業(yè)為了應對人員不足的局面，把招聘信息常年掛到網(wǎng)上。李志偉指出，技術(shù)管理人才和技術(shù)工人的缺乏是2011年包裝印刷業(yè)亟待解決的問題，現(xiàn)在各地培養(yǎng)印刷包裝技工的職業(yè)學校學生很受企業(yè)歡迎。

    
　　有些產(chǎn)品印后加工工藝復雜，需要大量的人力來完成。2010年盡管在印后加工機械設(shè)備的研發(fā)力度方面有所開展，但仍不能滿足企業(yè)的要求。降低人工成本、提高生產(chǎn)效率當是企業(yè)目標，由此印后加工設(shè)備的研發(fā)與應用是替代包裝印刷手工操作的大趨勢。李志偉表示，各種市場需求因素必然會催生印后加工機械市場的發(fā)展與繁榮，包裝印刷機械市場在這方面會有新的機遇。