【CPP114】訊：再過三年，年屆六十的許連捷或?qū)⑿断掳賰|企業(yè)重?fù)?dān)，過上“輕松自如”的生活。

　　“接班人考慮好了，現(xiàn)在的COO許水深就是。”12月18日，在恒安國際25周年慶典之際，恒安國際董事會副董事長兼CEO許連捷對《第一財經(jīng)日報》記者透露，“重大決策我還在把握，但日常操作已逐步淡出。”

　　近幾年來，這是許連捷首次公開對媒體確定接班人選，從而正式排除了接班人是其三個兒子之一的可能。

　　許連捷表示：“交接以后還要再盯兩年。”作為創(chuàng)始人，許連捷正加緊夯實恒安基礎(chǔ)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理，以便安心退休。


　　許水深究竟何許人？在記者追問下，許連捷只說是與其幾代前同一個太爺爺?shù)淖逵H。

　　時間回溯至2008年5月12日8時30分許，彼時39歲的恒安集團(tuán)商貿(mào)發(fā)展部總監(jiān)許水深手握奧運(yùn)火炬，出現(xiàn)在泉州傳遞路段上。這一幕正是許連捷安排的——他提出將泉州市火炬手名單中的許連捷換成許水深。“我想讓他露露臉。”許連捷說。

　　而恒安國際5月31日的公告顯示，許水深是恒安國際董事許大座和高級管理層許連批胞弟，也即許連捷堂弟。

　　根據(jù)許連捷的敘述，記者獲知了許水深在恒安的發(fā)展軌跡。

　　1985年，初中畢業(yè)的許水深加盟恒安，成為一名操作恒安衛(wèi)生巾機(jī)臺的操作工，之后改任質(zhì)檢員，喜歡鉆研的他逐漸升至質(zhì)檢室主任，還參與了恒安手帕紙的設(shè)計。

　　而許水深早期對恒安的一大貢獻(xiàn)應(yīng)該是，直接推動恒安通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證。由于當(dāng)時許連捷不愿草草拿證書了事，負(fù)責(zé)文件起草的許水深，認(rèn)真推進(jìn)認(rèn)證直至獲準(zhǔn)通過，歷時數(shù)年。

　　1996年，許水深被調(diào)到恒安紙尿褲事業(yè)部任分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。2000年，他調(diào)任恒安湖南常德造紙基地任總經(jīng)理。之后，恒安逐漸將全國三大造紙基地都交給他統(tǒng)管。

　　在許連捷看來，許水深是一個“非常務(wù)實、非常有上進(jìn)心的年輕人”。到恒安后，許水深從未停止過學(xué)習(xí)，一路相繼拿到大專、本科文憑(華僑大學(xué)工商管理系)、MBA結(jié)業(yè)證書和研究生文憑。

　　2006年初，許水深升任恒安集團(tuán)商貿(mào)發(fā)展部總監(jiān)\首席營運(yùn)官。2009年下半年，他升任首席運(yùn)營官。而2010年5月31日，恒安國際董事會委任他為執(zhí)行董事。

　　同期委任的還有許連捷第三子、26歲的許清池和董事會主席施文博之子、35歲的施煌劍。

　　許連捷還透露，其已在晉江慈善總會設(shè)立數(shù)額為1億元的恒安慈善公益基金，此舉亦顧及許水深——以往都是許連捷自掏腰包捐善款，而許水深股份少，無法沿襲該做法，只能依托公益基金進(jìn)行。

　　至于接班人為何未從三個兒子中產(chǎn)生，許連捷說：“強(qiáng)扭的瓜不甜。”

　　事實上，許連捷的三個兒子許清流、許清水和許清池，都是英國的“海歸”，但對父親辛苦從事的制造業(yè)都不感興趣，而許連捷也不能強(qiáng)迫他們。

　　許清流、許清水從英國帝國理工學(xué)院回國后，都曾在恒安集團(tuán)短暫實習(xí)，但很快又都離開。目前，許清流是許連捷家族投資設(shè)立的資產(chǎn)運(yùn)營及資金運(yùn)作企業(yè)連捷國際投資公司的總經(jīng)理，主攻投資，而許清水為董事，負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。

　　資料表明，連捷國際通過與摩根士丹利合作，先后參股蒙牛、永樂電器、中國平安保險等，并入股福建親親股份有限公司和優(yōu)源控股(02268.HK)。

　　持有倫敦大學(xué)法律學(xué)位的許清池，曾在英國巴克萊銀行工作一年半。目前，許清池則任恒安(香港)貿(mào)易有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)香港銷售業(yè)務(wù)及本集團(tuán)的收購和合并項目。

　　許連捷透露，而今，許清池被委任為恒安執(zhí)行董事，卻在推進(jìn)自己喜歡的產(chǎn)業(yè)——近期許清池與其團(tuán)隊已在國內(nèi)布局婦幼用品店網(wǎng)絡(luò)，銷售奶粉、尿布等用品。

　　“安排他做董事是為董事會的接班作準(zhǔn)備，在董事會參與公司決策，今后他自己才有一些經(jīng)驗。”許連捷說。

　　許連捷透露，今年恒安國際銷售增長能完成預(yù)定目標(biāo)，但原輔材料、人工成本的上漲應(yīng)會對毛利率和凈利率帶來一定壓力，但“影響不會傷筋動骨，不是很大”。

　　“外部市場環(huán)境很難控制，要從內(nèi)部做好各個環(huán)節(jié)，注重整個團(tuán)隊系統(tǒng)管理的建設(shè)和提升。”許連捷說，“下一任接班人起點比我高，相信他們會做得更好，明年的形勢會更好。”

　　他還透露，是否由港股轉(zhuǎn)入A股，將留給下一任接班人去考慮。

　　至于未來怎么安排退休生活？許連捷仍未考慮。

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