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馮廣源：人才留住了，技術(shù)才能創(chuàng)新

2010-06-17 09:55 來源：《江門日報》責編：Victoria

摘要：: 馮廣源認為，企業(yè)進行的技術(shù)創(chuàng)新，說到底是人才的培養(yǎng)，使企業(yè)人才的才能得到了發(fā)揮的空間，所以，技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是相輔相成的。加大員工培訓(xùn)，留得住人才，才能使企業(yè)技術(shù)得到創(chuàng)新；而在技術(shù)創(chuàng)新過程中，企業(yè)人才的能力，會得到最大程度的發(fā)揮。

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　　【CPP114】訊：“目前，雅圖仕有員工1.8萬人左右。去年年初，受金融危機的影響，很多工人無工作可做，招工比較容易，但今年經(jīng)濟環(huán)境好轉(zhuǎn)，招工比較困難，我們已經(jīng)提高了員工福利和薪酬；同時，我們利用與江門第一職業(yè)高級中學(xué)校企合作的資源，加大對員工的培訓(xùn)，用工問題得到解決。”對于目前普遍存在的招工難問題，市政協(xié)常委、雅圖仕印刷有限公司董事長馮廣源用自己的企業(yè)的經(jīng)歷，闡述解決問題的關(guān)鍵。

　　馮廣源表示，要解決企業(yè)招工難問題，還需要企業(yè)和政府雙方面一起努力。“企業(yè)要給員工更好的福利待遇，讓員工的工作得到應(yīng)有的回報；同時，要加大對員工的培訓(xùn)力度，使企業(yè)留得住人才，并最大限度地發(fā)揮人才的能力。作為政府部門，要適當安排一些高技能、高素質(zhì)的人才落戶江門。”馮廣源說。

　　馮廣源認為，企業(yè)進行的技術(shù)創(chuàng)新，說到底是人才的培養(yǎng)，使企業(yè)人才的才能得到了發(fā)揮的空間，所以，技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是相輔相成的。加大員工培訓(xùn)，留得住人才，才能使企業(yè)技術(shù)得到創(chuàng)新；而在技術(shù)創(chuàng)新過程中，企業(yè)人才的能力，會得到最大程度的發(fā)揮。

　　“企業(yè)要用很大的力度去對員工進行培訓(xùn)，使其技能提高，知識水平得到更新，這也是科學(xué)發(fā)展觀的要求，企業(yè)長期取得技術(shù)突破的動力。”馮廣源說。

　　“銀洲湖周圍企業(yè)的包裝水平高，人工、地價成本也低，在銀洲湖投資建廠，利用豐富的物流業(yè)銷往國內(nèi)外，產(chǎn)品成本比在國外建廠生產(chǎn)要減少30%。”