印刷業老板應該扮演的三個重要角色
2010-04-26 09:30 來源：必勝網 責編：樂軒
- 摘要：
- 印刷企業的老板首先要承擔起啦啦隊隊長的職責。有些老板沒有意識到自己需要去鼓勵其他員工，還有一些老板認為自己沒必要去表揚或贊美手下的員工。但這些都非常重要——特別是在我們對未來都不確定的情況下。
【CPP114】訊：如果你正在經營一家印刷廠，那可能會身兼數職，因為作為一個老板、總裁或首席執行官，你要對公司里的所有事情負責。
也許有人認為老板只要坐在辦公室里面動動手指頭指揮一下就可以了，但事實并非如此。有些領導人可能不知道大家每天都在關注著他們，即便是在看不到員工的情況下，他們的背后也都有無數雙眼睛。
人們希望自己的老板專業、友好和專注，能給予員工足夠的尊嚴和尊重，并能微笑著對他們說：“你好”。大多數員工都會對嚴厲苛刻的老板抱有抵觸情緒，而且每個人都愿意去為一個公平的老板去做任何有利于公司的事情。
以下就是一個領導者應該在企業中扮演的三個角色，如果你能做到，那就會給企業的成功奠定堅實的基礎。
啦啦隊隊長
印刷企業的老板首先要承擔起啦啦隊隊長的職責。有些老板沒有意識到自己需要去鼓勵其他員工，還有一些老板認為自己沒必要去表揚或贊美手下的員工。但這些都非常重要——特別是在我們對未來都不確定的情況下。
人們在工作的時候需要充滿活力，如果上層領導不會給員工充電，那就會出現很多問題。也許這些管理者本身需要先給自己充滿電，然后還才能把能量轉移給別人。
啦啦隊長也不一定要像人們想象得那么幽默或滑稽，你只要能禮貌友好地將積極的心態傳遞給公司里的每一個人就可以了。如果老板的情緒不好，員工們都怎么能感受到快樂呢？
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也許有人認為老板只要坐在辦公室里面動動手指頭指揮一下就可以了，但事實并非如此。有些領導人可能不知道大家每天都在關注著他們，即便是在看不到員工的情況下，他們的背后也都有無數雙眼睛。
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啦啦隊隊長
印刷企業的老板首先要承擔起啦啦隊隊長的職責。有些老板沒有意識到自己需要去鼓勵其他員工，還有一些老板認為自己沒必要去表揚或贊美手下的員工。但這些都非常重要——特別是在我們對未來都不確定的情況下。
人們在工作的時候需要充滿活力，如果上層領導不會給員工充電，那就會出現很多問題。也許這些管理者本身需要先給自己充滿電，然后還才能把能量轉移給別人。
啦啦隊長也不一定要像人們想象得那么幽默或滑稽，你只要能禮貌友好地將積極的心態傳遞給公司里的每一個人就可以了。如果老板的情緒不好，員工們都怎么能感受到快樂呢？
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