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80后創(chuàng)業(yè)者的罪與思 賭徒心態(tài)等因素成絆腳石

2009-11-02 14:22 來(lái)源:當(dāng)代經(jīng)理人 責(zé)編:涂運(yùn)


  80后創(chuàng)業(yè)者的罪與思

  未來(lái)50年,必定是80后的天下,這是不可抗拒的自然規(guī)律。但是現(xiàn)在,80后注定難以成為商業(yè)的中堅(jiān)力量,這也是不可抗拒的現(xiàn)實(shí)存在。

  沒(méi)有50年代的苦難、60年代的動(dòng)蕩、70年代的包袱,從某種程度上來(lái)說(shuō),出生于改革開(kāi)放風(fēng)云際會(huì)之時(shí)的80后都有一些欣欣向榮的精神特質(zhì):自我、執(zhí)著、狂熱、不循規(guī)蹈矩、敢作敢為。因此,也被看多了大場(chǎng)面的長(zhǎng)輩們習(xí)慣性的貼上幼稚、驕縱、享樂(lè)、浮躁、桀驁不馴等標(biāo)簽。

  代溝總是存在,這也是自然規(guī)律。確實(shí),與前輩們相比,80后不夠成熟。這也導(dǎo)致了其身上的優(yōu)點(diǎn)很容易成為創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的最大阻力。但我們毫不懷疑的是,在商業(yè)領(lǐng)域,80后一定會(huì)如先輩們一樣,在社會(huì)的熔爐中百煉成鋼,成長(zhǎng)為新一代的領(lǐng)軍者。雖然,在這個(gè)群體中,只有那些用時(shí)間來(lái)?yè)Q取到成長(zhǎng)空間的人,才會(huì)最終到達(dá)巔峰的頂點(diǎn);更多人,則是在中途,便黯然隕落了。

  大起大落又超級(jí)崛起的史玉柱曾表示:“只有失敗的教訓(xùn)才是深刻的,才有含金量。”那么,讓我們做一次事后諸葛亮,看看從期待落空的80后創(chuàng)業(yè)者群體身上,我們能得到哪些有含金量的啟示呢?

  1、名大于實(shí)。一些創(chuàng)業(yè)者過(guò)度包裝的痕跡一覽無(wú)余。綜合所有倒下的80后創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,其中一個(gè)很重要的共同點(diǎn),就是創(chuàng)始人沒(méi)有一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的、計(jì)劃做一輩子事業(yè)的心態(tài)。這其中,在董思陽(yáng)身上體現(xiàn)的尤為明顯——其只是一些幕后的手所包裝出來(lái)的一個(gè)神話泡沫而已。這是一個(gè)呼喚英雄和標(biāo)桿的時(shí)代,更是一個(gè)需要題材的時(shí)代,所以剛剛嶄露頭角的80后創(chuàng)業(yè)者,很容易成為媒體乃至政界所關(guān)注的新星。但當(dāng)泡沫戳破,神話主角現(xiàn)出原形時(shí),其脆弱和幼稚卻又令人嘆息。

  2、不夠?qū)W。絕大部分倒下的創(chuàng)業(yè)者,幾乎都犯過(guò)戰(zhàn)略搖擺的錯(cuò)誤。得益于新經(jīng)濟(jì)的興起,互聯(lián)網(wǎng)提供了無(wú)限的可能。頭腦靈活的80后創(chuàng)業(yè)者,在饑不擇食的情況,很容易陷入跟風(fēng)的誤區(qū)。Web2.0興起了,他們掛上2.0的標(biāo)簽;SNS興起了,他們套上交友的概念;博客興盛了,他們立馬殺進(jìn)去;視頻崛起了,他們毅然蠢蠢欲動(dòng)……誰(shuí)都知道,他們可能跟的不是風(fēng),是寂寞?蓡(wèn)題是,成功者大多是寂寞的。現(xiàn)在大凡有點(diǎn)成績(jī)的標(biāo)桿公司,哪個(gè)不是堅(jiān)持了10年以上?而其中有些公司,到了第9年,還依舊是一個(gè)被人質(zhì)疑的寂寞的主。

  3、賭徒心態(tài)。上個(gè)世紀(jì)里膽大的爆發(fā)戶給后代留下的影響足夠的深遠(yuǎn),所以現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者都是有大膽量的人。而且,伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和VC的活躍,一種新的急功近利的賭徒心態(tài)開(kāi)始在創(chuàng)業(yè)者心中蔓延。不少人以賭徒的心態(tài),把能夠忽悠到投資者的銀子,作為自己的終極追求。在此種心態(tài)下,企業(yè)能夠做好,反倒成了一個(gè)奇跡。

  4、戰(zhàn)略失當(dāng)。很多80后創(chuàng)業(yè)者對(duì)“下海”的困難估計(jì)不足,未能做好充分的準(zhǔn)備,便進(jìn)入了不該進(jìn)入的市場(chǎng)。在考慮市場(chǎng)進(jìn)入時(shí),一般應(yīng)該注意三點(diǎn):第一,市場(chǎng)的空間容量和商業(yè)價(jià)值應(yīng)該足夠大;第二,能夠形成先發(fā)優(yōu)勢(shì)和壁壘,以維持行業(yè)前三的地位;第三,警惕強(qiáng)大的巨頭在虎視眈眈的等待市場(chǎng)培育者,以便其實(shí)行后來(lái)居上的追趕戰(zhàn)略。很可惜,在達(dá)貝妮的第二次創(chuàng)業(yè)方向——視頻搜索上,我們幾乎看到這三個(gè)問(wèn)題其都沒(méi)有考慮清楚。所以最終項(xiàng)目偃旗息鼓,也就毫不稀奇了。

  5、缺乏愿景。愿景從某種意義上來(lái)說(shuō),即是畫(huà)餅。低級(jí)的愿景給內(nèi)部人畫(huà)利益的餅,高級(jí)的愿景讓消費(fèi)者引起共鳴乃至崇拜的餅。到目前為止,很少聽(tīng)說(shuō)過(guò)有哪個(gè)失敗的80后創(chuàng)業(yè)者能將自己企業(yè)愿景很簡(jiǎn)單明晰的廣為傳播。在這個(gè)方面,大公司做出了榜樣。如谷歌的使命是:“整合全球信息,使人人皆可訪問(wèn)并從中受益。”而阿里巴巴的則通俗的說(shuō):“讓天下沒(méi)有難做的生意。”這些公司的口號(hào)很宏亮,理想也足夠高遠(yuǎn)和純粹,能夠很自然的凝聚人心——不管是內(nèi)部還是外部。

  6、沒(méi)有文化。組織文化的最高境界是宗教,即通過(guò)控制和同化人的思想,最終形成萬(wàn)眾一心、排山倒海的戰(zhàn)斗力。所以,我們會(huì)看到一些很有名的公司總是年復(fù)一年的做一些外人看起來(lái)很奇怪的事情,比如說(shuō)經(jīng)常喊口號(hào),和搞一些很奇怪的集體活動(dòng),而且樂(lè)此不疲。但文化的最終形成,有賴于企業(yè)核心的價(jià)值觀作為凝聚力和紐帶。而現(xiàn)在多數(shù)的80后創(chuàng)業(yè)者并沒(méi)有提煉出真正的價(jià)值觀,更談不上培育出合適的文化了。沒(méi)有核心價(jià)值觀和文化的公司,最終不過(guò)一盤散沙而已。樹(shù)倒了,猢猻立馬就會(huì)散架。

  7、商業(yè)模式。企業(yè)能夠長(zhǎng)久存在的首要前提是有利潤(rùn)的產(chǎn)生,即賺錢,這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。但現(xiàn)在多數(shù)創(chuàng)業(yè)者走的是一條燒錢的路,一直沒(méi)搞清楚賺錢的方向在哪里。一個(gè)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)的商業(yè)模式,對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性,無(wú)論怎么說(shuō),都不為過(guò)。多數(shù)80后創(chuàng)業(yè)者與投資者鬧翻,甚至最終倒下,最重要的因素還是因?yàn)橐粋(gè)錢字——錢的背后,則是商業(yè)模式的迷茫。其實(shí),哪怕是一塊錢的贏利,都應(yīng)該被企業(yè)列為最優(yōu)先實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。有贏利,代表著企業(yè)尚有一口氣在喘息著。而在這個(gè)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)世界中,還能喘氣的公司,就代表著未來(lái)堅(jiān)持的勝算。

  總結(jié)出來(lái),80后創(chuàng)業(yè)者失利的原因還有很多。不過(guò),也無(wú)妨。“少年不知愁滋味,為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁。”80后經(jīng)歷的這些,或多或少,都是前輩們經(jīng)歷過(guò)的。

  所以創(chuàng)業(yè)者的偶像馬云說(shuō),“男人的胸懷是被委屈撐大的”——這話對(duì)女性也通用。新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪也教誨:“追求的成功,是一種心態(tài)上的成功。我把它比喻成是摔倒了爬起來(lái)的精神。你摔倒了一次兩次,最后你就爬不起來(lái)了,你就是躺在地上的一條蟲(chóng);如果你摔倒了一萬(wàn)次,一萬(wàn)零一次還可以爬起來(lái)往前走,你就是一條龍,就是頂天立地的英雄。”

  所以,想做英雄的80后創(chuàng)業(yè)者,大可不必被一時(shí)的失利嚇趴下。樂(lè)觀一點(diǎn)來(lái)看,根據(jù)前輩們的研究,在社會(huì)大變革的時(shí)期,正是英雄橫空出世之時(shí),這個(gè)大前提很幸運(yùn)的被這代人趕上了。在此情況下,偉大的成功定律其實(shí)很簡(jiǎn)單,當(dāng)事人滿足兩個(gè)條件即會(huì)有很大的機(jī)會(huì):1、在某一專注領(lǐng)域,至少有一萬(wàn)小時(shí)的練習(xí)和積累,這是基礎(chǔ);2、這個(gè)過(guò)程需要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成,一般而言,他應(yīng)該在20多歲左右,這是年齡的基礎(chǔ)條件——太小則不懂事,太大則思維已定勢(shì)。從這個(gè)意義上講,現(xiàn)在的80后創(chuàng)業(yè)者,還是有機(jī)會(huì)的。

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