看印刷業(yè)如何招工
2009-09-28 14:00 來源：科印網(wǎng) 責(zé)編：何溢寰
- 摘要：
- 近幾個月來，印刷行業(yè)不少企業(yè)都在喊著招工難。健太印刷有限公司的人事部長賴先生對此不以為然，“我們基本沒出現(xiàn)過普工的缺口。”良好的環(huán)境和硬件設(shè)施保證了基層勞動人員流動的減少，在普遍被“工荒”影響的7、8月份，健太印刷反而沒太大感覺。
【我要印】訊：近幾個月來，印刷行業(yè)不少企業(yè)都在喊著招工難。健太印刷有限公司的人事部長賴先生對此不以為然，“我們基本沒出現(xiàn)過普工的缺口。”良好的環(huán)境和硬件設(shè)施保證了基層勞動人員流動的減少，在普遍被“工荒”影響的7、8月份，健太印刷反而沒太大感覺。
賴先生表示主要是媒體幫了大忙。剛開始意識到市場人才供需風(fēng)標轉(zhuǎn)向后，他們抓住機遇，第一時間做出了反應(yīng)，迅速在多個電視臺和報紙刊登消息，跨地域進行普工招聘。“我們的工人主要來自外地，很多人都是看了廣告知道這邊缺工才過來。”相比于其他企業(yè)現(xiàn)場招普工遇冷，健太印刷的方式效率更高。
單純地將人才市場冷淡歸結(jié)為“民工荒”未免有些武斷，事實上，不只普工市場面臨著巨大的人員缺口，技術(shù)工種同樣有點“青黃不接”。賴先生表示，他們雖然不缺普工，但現(xiàn)在缺的反而是中高級人才。“我們現(xiàn)在比較缺英語人才，在出口業(yè)務(wù)增多的印刷行業(yè)，翻譯類人員正逐漸成為許多企業(yè)的搶手人才。”
在不同人才的招募上，賴先生卻也頗有心得，“我們現(xiàn)場不招聘普工，中高級人才需要現(xiàn)場來辨別素質(zhì)，現(xiàn)場招聘普工比較浪費精力。”
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